Déficit no mercado estrangeiro atrai profissionais brasileiros para ganhar em dólar

Cresce em 20% o número de profissionais brasileiros que trabalham para gringos e ganham salários em dólar, este movimento possui interferência em alguns fatores como a pandemia e a adesão do home office, onde muitas empresas viram que o modelo de trabalho funciona perfeitamente bem – antes do isolamento social nem todos acreditavam na funcionalidade do modelo de trabalho; a crise no Brasil que gerou muitos desempregos, a desvalorização do real e por fim, a carência de determinados profissionais no mercado europeu e americano.

Com o home office, as empresas modificaram a atuação, e ampliaram a visão para outras oportunidades, a prova disso é a adesão ao Anywhere Office – a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar-, que possibilita maior flexibilidade para os funcionários e os empregadores podem aproveitar a mão de obra dos melhores profissionais, sem restrição geográfica. Todo mundo sai ganhando.

Além da facilidade de trabalhar onde quiser, sem se preocupar com deslocamento, trânsito entre outros fatores, o salário é um dos principais atrativos para o crescimento de procura por esta modalidade, afinal de contas o dólar é uma moeda bem valorizada e permite ganhos bem atraente para os profissionais. Nos EUA, a média salarial para quem possui nível superior é de US$ 80 mil por ano.

Para quem se interessou e deseja construir uma carreira em empresa internacional, ganhando em dólar sem precisar sair do Brasil, saiba que é preciso estar atento também às diferenças culturais que podem ser um fator complicante da rotina de trabalho, sendo necessário paciência, resiliência e força de vontade para se adaptar. Alguns profissionais que já estão neste mercado internacional, relatam que alguns países europeus como Portugal, possuem maior similaridade com o Brasil, o que pode ser melhor para adaptação de quem está iniciando.

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*Com informações do Exame.