Qual a diferença entre doença do trabalho e doença profissional?

Você já ouviu falar em doença do trabalho e doença profissional?

Infelizmente nem tudo são flores no ambiente de trabalho e nas atividades intrínsecas às profissões. Os desafios do dia a dia, o cansaço e o stress, repetições monótonas em atividades manuais, e vários outros pontos contribuem com o surgimento de doenças psicológicas e físicas, que resultam na perda da qualidade de vida do profissional, e até mesmo da sua disposição para trabalhar.

Mas ao contrário do que muitos pensam, doença do trabalho e doença profissional não são a mesma coisa. Existem diferenças significativas entre elas, que exigem diferentes ações e estratégias para a prevenção, o tratamento e a cura. Explicamos um pouco sobre cada uma a seguir.

Doença do Trabalho

Também conhecida como doença de trabalho, ela resulta das condições ambientais do local de trabalho, e podem gerar afastamento temporário dos trabalhadores, devendo serem tratadas e curadas em longo prazo. Aqui, o trabalho é um fator de risco para o surgimento da doença, que é provocada por causa das condições em que o trabalho é realizado.

Um exemplo de doença do trabalho é a diminuição ou perda da audição devido aos ruídos do ambiente de trabalho e a não utilização de EPIs de qualidade de forma adequada.

Doença Profissional

Doença profissional ou doença ocupacional é aquela que ocorre devido às características do seu trabalho. Ela está diretamente ligada à exposição contínua a agentes de risco, podendo ser eles biológicos, físicos, químicos ou radioativos, e com o tempo pode agravar quadros existentes antes mesmo do início da atividade.

Como exemplo de doença profissional temos as Lesões por Esforços Repetitivos – LER, também conhecidas como Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - DORT.

Leia também: Como evitar doenças ocupacionais?

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