Quem tem tatuagem pode trabalhar na área da saúde?

Você já pensou em fazer uma tatuagem, mas ficou com receio ou até mesmo desistiu da ideia por medo de não conseguir um emprego? Apesar de ser uma prática cultural milenar, a tatuagem ainda hoje levanta críticas, medos e suposições, e em alguns casos levam a represálias, principalmente no ambiente de trabalho.

O medo de ser prejudicado profissionalmente por ter tatuagens não é à toa. Nos anos 90, e até mesmo em meados de 2000, eram muito mais comuns os relatos de demissão após a criação de um desenho ou frase na pele, e de rejeição em entrevistas de emprego. Atualmente, o assunto é tratado com mais naturalidade pelas empresas, e muitas delas aceitam de bom grado profissionais com tatuagens, cabelos coloridos e piercings.

O artigo 482 da CLT afirma que tatuagens não são motivo para demissão por justa causa. Soma-se a isso a Lei nº 9.029/95 que classifica como crime a discriminação de pessoas com tatuagens no ambiente de trabalho. Mas ainda assim há casos de profissionais prejudicados por terem tatuagens, principalmente aquelas que ficam a mostra, não cobertas pelas roupas/fardas.

Tatuagens na área de Saúde

No campo da saúde, a questão tende a ser um pouco mais problemática. Isso porque, culturalmente falando, as tatuagens foram, por muito tempo, associadas a pessoas pouco profissionais, rebeldes e que não cumprem regras. Na prática, pessoas com ou sem tatuagens podem ter essas características, mas por lidarem com o público, médicos, enfermeiros e demais profissionais de saúde tendem a ser mais cobrados para esconder suas tatuagens.

O que se recomenda para esses públicos é que caso tenham tatuagens ofensivas ou intimidades, as mantenham escondidas por roupas, cabelos e acessórios. Uma boa opção para quem atua na área de saúde e deseja fazer uma tatuagem é optar por um local do corpo onde o desenho ou frase ficará escondido pelas roupas, como costelas, costas, nuca, pés e ombros.

Caso tenha uma tatuagem localizada no pescoço, mãos ou braços, locais onde a farda não alcança, o ideal é conversar com o seu supervisor/líder, que irá orientá-lo sobre o assunto. Caso seja necessário, o profissional poderá esconder suas tatuagens com esparadrapos ou maquiagem, por exemplo.

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