Coisa de nerd? A evolução da imagem do profissional de TI

Há 30 anos, o profissional da área de Tecnologia da Informação era visto com um estereótipo: homem, branco, usuário de óculos, corpo magro, introvertido, muito inteligente e nerd. Nos filmes que assistíamos na infância e na adolescência, principalmente nos norte-americanos, esses profissionais eram, na época da escola, os nerds isolados do restante da turma, que sofriam bullying e nunca conquistavam a garota dos sonhos (ou tinham que vivenciar uma grande transformação estética para tal).

Corta para 2022, e o que vemos hoje no ramo da Tecnologia da Informação já é bastante diferente, embora ainda restem traços que nos remetam à esses estereótipos. O jovem entendedor de computadores e tecnologia em geral, pode até ser apaixonado por jogos, como os nerds de antigamente, mas não necessariamente ele tem que ser introvertido, magro, branco e homem. Cada vez mais a sociedade entende as diferenças entre os indivíduos que a compõem, e apesar dos preconceitos, as portas da TI já têm estado mais abertas para diferentes públicos.

A presença de mulheres na área de Tecnologia

Um dos pontos que merece destaque quando o assunto é o mercado de Tecnologia, é a presença de mulheres em cargos que, até pouco tempo atrás, costumavam ser ocupados apenas por homens. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED, em 2019, subiu de 27,9 mil para 44,5 mil a presença feminina no setor de TI, num período de cinco anos. Isso significa que houve um aumento de 60%.

Estes dados são bastante significativos, e sugerem que apesar das mulheres representarem, apenas, 20% dos profissionais da área de Tecnologia, elas têm se interessado mais pelo setor e buscado qualificação para atender às demandas das empresas no setor. Ou seja, apesar das ciências exatas serem, historicamente, dominadas pelos homens, as mulheres vêm conquistando mais espaço.

É claro que não sem desafios. O mercado é machista, e muitas relatam dificuldade em receber salários altos como os homens, mesmo que ocupem as mesmas vagas que eles. Fora isso, muitos empregadores não confiam no trabalho realizado por mulheres, que além de diminuídas constantemente, sofrem assédios morais e sexuais.

Para melhorar a situação, é preciso que elas ocupem cada vez mais as universidades e cursos voltados para a tecnologia. E para fazer isso, não é necessário gastar muito.

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