Mulheres na TI: história e desafios

Atualmente as mulheres estão cada vez mais presentes nos mais diversos segmentos, inclusive na área da tecnologia da informação que, historicamente é um setor majoritariamente ocupado por homens, mesmo com grandes feitos e descobertas da área realizadas por mulheres, como Augusta Ada King, criadora do primeiro algoritmo do mundo; Irmã Mary Kenneth Keller,- freira cientista da computação foi uma das responsáveis pela criação das primeiras linguagens de programação Basic; Usula Burns CEO da Xeorx e tantas outras que tiveram papel fundamental para evolução do setor, estando à frente do seu tempo, quebrando tabus e mostrando que lugar de mulher é onde ela quiser.

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A pouca presença de mulheres na TI deve-se a inúmeros fatores, mas alguns se sobressaem e até os tempos atuais é possível ver os reflexos dos mesmos. Um deles, é a questão histórica e cultural que subconscientemente julgava que profissões ligadas às exatas não eram recomendadas para mulheres, pois, supostamente somente os homens detinham habilidades para desempenhar tais funções. Por isso, várias outras profissões ligadas às exatas também contam com uma presença majoritariamente masculina.

Essa realidade é notória desde a faculdade, onde mesmo as mulheres sendo maioria nos cursos de graduação, representando 57% do público acadêmico,- conforme o Censo de Educação Superior-, no mercado de TI elas representam apenas 25% das ocupações. Historicamente as mulheres não foram incentivadas a seguirem por este caminho, por isso, o mercado tem hoje em dia essa enorme diferença de representatividade.

A expectativa do mercado é que este cenário mude com o passar dos anos, mas até lá, a mulherada tem que se manter firme nos seus objetivos e encarar os desafios. Dentre as principais dificuldades que as mulheres de TI encontram estão: a falta de reconhecimento, representatividade e acolhimento, ambiente hostil, competitividade e salário desigual.

O que traz ânimo e motiva o público feminino a seguir investindo na carreira na área de TI é que o setor segue inovando e acompanhando as transformações e demandas mercadológicas, o que tende a melhorar o cenário para as mulheres muito em breve. Além disso, as habilidades historicamente femininas se fazem cada vez mais necessárias neste ramo, exemplos disso são empresas investindo na capacitação de mulheres para cargos de liderança e gestão no setor de TI.

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*Com informações do Desk Manager