O que é Ergonomia do Trabalho?

A Ergonomia do Trabalho é uma ciência, uma área de estudo que busca entender a relação entre o homem e as condições de trabalho, visando melhorá-las. Como é regulamentada pela norma NR 17, sua aplicação é indispensável nos ambientes laborais. Além disso, sua atuação contribui para que o empregado tenha boas condições físicas e psíquicas de trabalho, o que favorece a empresa de um modo geral. Mas como a Ergonomia pode ser vista na prática? É isso que você vai entender agora.

Sempre que se fala sobre algum assunto relacionado ao ambiente de trabalho é muito comum associar à Segurança do Trabalho, com a Ergonomia não é diferente, e a prática está sim, diretamente relacionada a esse setor. Como explicado acima, a Ergonomia é uma ciência, e ela pode ser aplicada dentro do ambiente de trabalho por alguns profissionais como o Médico Ocupacional, Enfermeiro ou Fisioterapeuta.

Na prática, a Ergonomia pode ser empregada através de um estudo do perfil do espaço físico e também dos trabalhadores e também por meio de um conjunto de práticas, visando melhorar as condições do ambiente e também organizar os processos realizados no espaço de trabalho. A atividade é dividida em três grandes blocos: ergonomia organizacional, física e cognitiva.

A Ergonomia Organizacional ocupa-se de observar qual a forma de operar da instituição, ou seja, como funciona as rotinas de trabalho, volume, repetição, segurança do trabalho, se o profissional passa muito tempo à frente do computador e o que isso pode gerar e se ele é exposto a algum risco;

A Ergonomia Física cuida das questões relacionadas ao espaço, sendo assim, esse bloco se preocupa com a ventilação da empresa, condições sanitárias, iluminação, organização, presença de ruídos, disponibilidade e qualidade de equipamentos como cadeiras, suporte para computador;

Já a Ergonomia Cognitiva é responsável por avaliar elementos que incluem as condições mentais do trabalhador. Nesse setor, o profissional se dedica a identificar o que pode causar ou agravar quadros de estresse, ansiedade, pânico e outros problemas que acometem a saúde psicológica.

Primeiro, para evitar acidentes e surgimento de doenças. De acordo com os dados da Previdência Social, os riscos ergonômicos já são responsáveis por 20% dos afastamentos. Segundo, porque existe uma lei que regulamenta a prática e seu descumprimento gera multa para as empresas. Terceiro, e não menos importante, porque a Ergonomia é essencial para o trabalhador.

Se aplicada corretamente, ela evita doenças ocupacionais como Lesão por esforço repetitivo (LER), Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs); Garante a qualidade no ambiente de trabalho, reduz o cansaço dos colaboradores entre tantos outros benefícios.

Muitas pessoas acham que a Segurança do Trabalho é destinada somente às construções e fábricas, EPI’s e equipamentos. Claro, tem tudo isso nessa área e essa é uma parte muito importante do setor. Mas, além disso, a atuação desse profissional também pode estar nas empresas e em qualquer ambiente laboral onde exijam medidas de prevenção, redução de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, ou seja, é um mercado muito amplo e que exige capacitação.

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