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CARREIRA
A importância da Gestão de Recursos Humanos para a Organização
Saiba mais sobre a área e seus campos de atuação
10/05/2018

Ao ser contratado por uma empresa o primeiro contato que o profissional faz é com o setor de RH. Essa é a sigla mais ouvida pelo funcionário quando ele acaba de ser selecionado para atuar em uma organização e vai continuar sendo o termo mais comentado por ele durante a sua experiência. Sabe por quê?
O Gestor de Recursos Humanos tem o papel de valorizar o capital humano das organizações, desempenhando atividades importantes como: planejamento de treinamentos e capacitação de colaboradores, implementação de programas de benefícios, gerenciamento das políticas internas da empresa, além de definir estratégias voltadas para o clima organizacional, administrar os processos seletivos e elaborar plano de carreiras, cargos e salários.
Não são poucas as atividades inerentes a área. Para atuar neste segmento é necessário ter o perfil de liderança, visão ampla de negócios e sobretudo pensamento estratégico e habilidades para lidar com pessoas. A carreira Recursos Humanos começa a ser construída a partir da graduação em RH. Com a formação de tecnólogo, o curso tem duração média de dois anos e é focado nas questões trabalhistas, por isso a ela é tão importante para a Organização. Se identificou?
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Fonte: Mayanna Marques - Ascom - EMB
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