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CARREIRA
Saiba como é o curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos
Conheça objetivos do curso, disciplinas e a quem é destinado
11/05/2022

MBA em Gestão de Recursos Humanos é uma especialização oferecida na modalidade presencial, flex e EAD. Confira detalhes como a grade curricular.
Sabe como é o MBA em Gestão de Recursos Humanos? O curso é ideal para quem quer adquirir habilidades como gestor de recursos humanos, além de capacitação para atuar com o desenvolvimento de pessoas nas organizações. O MBA pode ser encontrado na opção de ensino presencial, semipresencial e na modalidade de Ensino a Distância (EAD).
Em geral, o curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos é atraído, por exemplo, pelos profissionais que pretendem atuar em funções gerenciais, bem como graduados em Gestão de RH ou Administração. Mas há instituições de ensino que têm como público-alvo pessoas de diferentes áreas do conhecimento, com curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Disciplinas de MBA em Gestão de Recursos Humanos
A grade curricular do curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos varia de acordo com cada instituição de ensino. Em geral, as disciplinas trabalham conteúdos específicos que abrangem atividades teórico-práticas. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) pode estar presente no plano das universidades como componente opcional para a formação.
Foto: Adobe Stock.
Entre as matérias que podem ser encontradas na matriz curricular estão:
• Gestão de Carreira;
• Gestão de Clientes;
• Comunicação Empresarial;
• Políticas de Recursos Humanos;
• Negociação e Resolução de Conflitos;
• Estratégia e Mensuração do Desempenho;
• Planejamento de Negócios e Ações de Marketing;
• Administração de Rotinas de Pessoal;
• Direito para Empreendedorismo;
• Técnicas de Recrutamento; Seleção; Treinamento e Desenvolvimento, entre outras.
A duração do curso também varia de acordo com a instituição de ensino. De modo geral, algumas universidades oferecem o MBA com tempo médio de 12 a 18 meses, mas também é possível encontrar a especialização em RH com formação mínima de seis meses. Profissionais com essa capacitação poderão desenvolver cargos de gestor, gerente, diretor e entre outros.
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Fonte: E+B Educação | Jessica Alves
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