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CARREIRA
Você conhece a Pedagogia Empresarial?
Confira a importância do profissional nas organizações
03/04/2019
Você já ouviu falar na Pedagogia Empresarial? Pouco conhecida no mercado, a pedagogia empresarial ainda é considerada novidade para a maioria, visto que tradicionalmente o pedagogo sempre atuou na área da educação escolar. Porém, essa realidade mudou, a carreira profissional do pedagogo vai além das salas de aula.
O Pedagogo empresarial é um profissional responsável por reestruturar organizações, de maneira a contribuir para o desenvolvimento de competências. Ele tem o papel de promover a reconstrução de conceitos essenciais para uma organização, como o espírito de equipe, a criatividade, e outros, a fim de melhorar a qualidade da prestação dos serviços oferecidos pela organização.
A importância da Educação Corporativa
Considerando que o capital humano é um grande diferencial estratégico quando se trata de competitividade no mundo dos negócios, a Pedagogia nas organizações ganha uma força, visto que a mesma pode trazer transformações significativas no aprimoramento dos colaboradores, de modo a suscitar grandes mudanças para o melhor desempenho na carreira profissional.
A Educação Corporativa pode ser inserida nas organizações através de diferentes metodologias de ensino, onde podem ser aplicadas para estimular a aprendizagem dos colaboradores, como presencial, EaD, Gestão do Conhecimento, além do autodesenvolvimento. Entenda como a educação corporativa é desenvolvida por cada método.
Método presencial
Por meio do método presencial, a aprendizagem pode ser transmitida através de palestras, cursos, pós-graduações, cursos livres, técnicos e outros, onde a empresa pode custear de forma total ou parcial, a fim de motivar seus colaboradores.
Método de educação à distância
Com a tecnologia cada vez mais em alta, o ensino à distância ganha mais espaço e pode ser aplicado por meio de E-learning (aprendizagem eletrônica), modelo de ensino sustentado por tecnologias de AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, TV corporativa e outros.
Gestão do conhecimento
A partir desse método, a educação corporativa integra as práticas de ensino presencial e virtual para o compartilhamento, retenção e disseminação do conhecimento. Vale lembrar que a Gestão do conhecimento “é um processo de transformação dos conhecimentos individuais para disponibilização a toda a organização, que visa à manutenção da vantagem competitiva.”
Autodesenvolvimento
No autodesenvolvimento como o nome já diz, a aprendizagem acontece a partir do princípio autodidata, onde o conhecimento é adquirido a partir do próprio esforço do indivíduo, sem a ajuda de professores, por meio de livros, revistas, internet, newsletter, vídeos e outros.
No entanto há quem pense que ao treinar o capital humano em suas organizações, correrá o risco de perder o funcionário para os concorrentes. Esse é um pensamento extremamente errado, visto que para ultrapassar desafios, faz-se necessário que seus colaboradores sejam capacitados e sempre motivados, a fim de alcançar os resultados almejados no ambiente corporativo.
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Fonte: E+B Educação | Isabela Rosas
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