A graduação é o período propício para o estudante buscar diferentes alternativas que deixem o seu currículo mais competitivo. Além das atividades complementares, cursos e participação em palestras e congressos, o estágio é uma etapa importante para quem está traçando os rumos da sua carreira. Além de possibilitar ao aluno ter contato prático com a sua área de formação, um estágio pode representar uma porta de entrada para o mercado profissional. É uma prática comum as empresas efetivarem seus estagiários por se sentirem satisfeitas com o trabalho realizado.
Mesmo conscientes dos benefícios do estágio para a carreira, alguns graduandos podem se deparar com dificuldades em encontrar uma oportunidade adequada ao seu perfil. Devido a muitos cursos colocarem o estágio obrigatório em sua grade curricular, os alunos são pressionados a estagiar e poderem concluir a graduação. Pensando nisso, separamos cinco dicas para quem tem dúvidas de como conseguir um estágio.
1- Acompanhe as plataformas de vagas de estágio
A internet apresenta diversas facilidades, e uma delas é a chance de acompanhar as principais vagas de estágio e emprego. O mercado possui empresas exclusivamente dedicadas em auxiliar os estudantes na hora de encontrar um estágio, fornecendo as vagas disponíveis, realizando o processo de recrutamento e intermediando os contratos. Existem diferentes plataformas de estágio, sejam elas gratuitas ou pagas. Para ficar por dentro das principais oportunidades, realize um cadastro com informações sobre a sua formação, objetivos e possíveis experiências. É importante constantemente visualizar e se candidatar as vagas de estágio mais interessantes ao seu perfil.
2- Invista em experiências reais
Muitas empresas ainda cobram a experiência de trabalho como pré-requisito para preenchimento de suas vagas. No entanto, organizações com modelos de administração mais modernos valorizam outras vivências dos seus colaboradores. Intercâmbio, voluntariado, participação em cursos e palestras e projetos sociais são atividades que enriquecem o seu currículo e podem ser decisivos na hora da contratação.
3- Acerte o português e o seu vocabulário
Escrita correta e vocabulário formal são exigências básicas das organizações. Para ter um bom currículo, esteja atento a possíveis erros de português que podem gerar uma eliminação imediata no processo seletivo. No momento da entrevista, evite gírias e coloquialismo. Tenha foco e seja objetivo (a) em suas respostas.
4- Idiomas são um diferencial
Se você tem interesse em estagiar em grandes corporações, como as multinacionais, deve ter em mente que um segundo idioma é imprescindível para a conquista de uma vaga. O inglês geralmente é o mais cobrado, pelo menos no nível intermediário. Por ser uma atividade paga, não cabendo no orçamento de muitos brasileiros, uma alternativa é concorrer as bolsas de estudos para cursos de idiomas disponibilizadas por programas de inclusão educacional, como o Educa Mais Brasil.
5- Conheça a empresa
No momento do processo seletivo, o recrutador deseja saber se o seu perfil se encaixa naquilo que é esperado pela empresa. Quando você conhece a organização, estuda o seu site, projetos e até as suas redes sociais, fica mais fácil provar que a sua presença é fundamental para a conquista de resultados mais significativos, além de ser um demonstrativo do seu interesse pessoal pela empresa. Esse passo também é importante para você definir se aquele ambiente organizacional e a vaga ofertada estão de acordo com os seus desejos e metas. Não adianta arrasar na entrevista e depois não se dedicar ao trabalho conquistado.