Estilo pessoal: como preservar o seu seguindo o dress code do trabalho?

A moda vai muito além do se vestir. Ela consegue ser, por exemplo, a representação da personalidade de um indivíduo, além de proporcionar conforto e estilo ao mesmo tempo. Mas as roupas que usamos em nossas residências, ou para sair com os amigos ou ir a uma festa não são as mesmas que vestimos para ir ao trabalho, não é mesmo? É mais fácil sermos estilosos quando temos total liberdade de escolha, mas e quando a empresa tem dress code, o que fazer?

O que é dress code?

Chamamos de dress code um código de vestimenta que estabelece quais as peças de roupas ideais para um determinado local e/ou ocasião. Quando somos convidados para casamentos, por exemplo, recebemos uma indicação, geralmente no próprio convite, sobre o traje que deveremos utilizar, que poderá ser esporte fino, social, entre outros a depender da escolha dos noivos.

No trabalho isso também acontece, principalmente nas empresas que realizam atividades tidas como mais sérias ou formais, como nos escritórios de advocacia, por exemplo, ou ainda nas instituições das áreas de saúde, aviação e ensino, nas quais costumamos encontrar colaboradores com roupas sociais ou até mesmo com fardamentos.

Entretanto, hoje já existe uma tendência bastante forte do chamado “no dress code”, um movimento de empresas que não possuem códigos de vestimenta e dão total liberdade para que o colaborador se vista do jeito que bem entender. Esse movimento é mais comum entre as startups e empresas com gestores e líderes mais jovens, e tem atraído principalmente os millennials, indivíduos nascidos entre os anos de 1980 e 1994, que tendem a ser mais criativos e a querer utilizar essa criatividade no seu dia a dia, inclusive em suas próprias roupas.



Dress code com personalidade e estilo

Muitas empresas funcionam bem sem dress code, mas esta não é a realidade de todas as organizações, e por isso o código de vestimenta ainda se faz necessário. Para o colaborador, pode ser um desafio unir as normas com o estilo pessoal, mas garantimos que este é um esforço que vale a pena ser feito, já que quando nos sentimos bem em nossa própria pele, desenvolvimentos nossas atividades de maneira muito mais assertiva e confiante.

Confira, a seguir, algumas dicas para preservar o seu estilo pessoal seguindo o dress code do trabalho:

• Foco nos detalhes: todo dress code conta com algumas brechas, e quando você identificá-las poderá impor seu estilo. Profissionais da área de saúde, por exemplo, sabem que precisam utilizar jalecos ao longo de toda a sua rotina de trabalho, mas caso trabalhem em consultórios, e não em emergências, poderão investir em sapatos estilosos, em suas cores favoritas. Também poderão utilizar óculos e bolsas modernos, além de fazer penteados bonitos nos cabelos.
• Cores mudam tudo: advogados e advogadas muitas vezes ficam presos nas mesmas roupas de sempre: calças, sapatos, coletes, blazers e ternos sociais, mas estes não necessariamente precisam ser sempre na cor preta. As lojas costumam vender opções de qualidade nas mais variadas cores, como vermelho, rosa, azul e até mesmo amarelo. Sabendo combinar com os assessórios, sapatos e bolsas, você continuará passando a imagem de profissional, sem perder o estilo.
• Acessórios são aliados: pulseiras, anéis, brincos e correntes são ótimas maneiras de transformar um look padrão em estiloso com pouquíssimo esforço. O ideal é investir em peças em prata ou ouro, mas as famosas bijuterias coloridas também podem ajudar bastante nesse processo.

Seja qual for o seu estilo, na hora de se preparar para o trabalho o preciso ter equilíbrio e sair do automático, que muitas vezes nos atinge devido ao cansaço do dia a dia. Quando acordamos atrasados, por exemplo, corremos para nos vestir e mal temos tempo de nos arrumar como gostaríamos, mas é importante separar um tempo para pensar sobre a imagem pessoal que queremos passar no ambiente de trabalho.

Uma boa forma de se programar é escolher o look um dia antes, assim mesmo atrasado, você estará bem arrumado e mais preparado para os desafios.

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