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CARREIRA
Gestão de RH te ajuda a construir carreira na área de Recrutamento e Seleção
Saiba quais são as competências mais importantes para se destacar no mercado
08/10/2018
A área de Recursos Humanos é um dos segmentos que ofertam um vasto campo de atuação. Entre as diversas possibilidades de trabalho que o curso de Gestão de RH oferece, as atividades de Recrutamento e Seleção é uma das mais conhecidas e exige competências diferenciadas para o profissional se destacar no mercado.
Apesar de serem coisas distintas, os dois processos caminham juntos. Além da formação adequada para atuação, é necessário ter habilidade de comunicação, criatividade e visão estratégica dos negócios para trilhar uma carreira de sucesso. Em um momento delicado da atual economia brasileira, fazer contratações de funcionários para uma empresa exige cautela por parte do profissional. É preciso conhecer o mercado na qual a organização atua, o histórico e premissas dela antes de fazer qualquer tido de investimento.
Para atuar na área de RH não é exigido uma formação específica, mas para atender as exigências do mercado e aumentar as chances de empregabilidade, investir em cursos como Psicologia, Administração e Gestão de RH, por exemplo, fazem a diferença.
Ao longo dos dois anos de formação, o tecnólogo em gestão de RH desenvolve habilidades e conhecimentos mais específicos para desempenhar atividades de Recrutamento e Seleção. Enxergar o contexto ideal para abrir processos seletivos e identificar o candidato certo para a vaga, por exemplo, exige planejamento, uma excelente capacidade de observação e percepção. Ainda contemplando as atividades inerentes ao profissional da área, cabe a ele elaborar e acompanhar todas as etapas de seleção e contratação do novo colaborador, como o processo de entrevistas, dinâmicas ou testes até a etapa final que pode incluir treinamentos.
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Fonte: E+B Educação - Mayanna Marques
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