Conhecer as principais perguntas de entrevista de emprego auxilia o candidato a se preparar para os processos seletivos e conquistar a tão sonhada vaga. A entrevista de emprego é um momento decisivo para os profissionais em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Nesse momento, o candidato pode mostrar as suas competências e qualidades para impressionar os recrutadores.
Apesar do nervosismo que a etapa causa, o profissional deve demonstrar segurança em suas respostas e buscar apresentar as suas habilidades que podem contribuir para o crescimento da organização. Na entrevista, os recrutadores buscam verificar se as qualidades apresentadas pelos candidatos se enquadram nas exigências da vaga.
Perguntas de entrevista de emprego
Como abordamos, na entrevista os recrutadores desejam encontrar aquele candidato que possui habilidades para suprir as necessidades de uma vaga. Por isso, existem alguns tipos de perguntas que costumam ser frequentes nesse tipo de seleção. Para sair na frente, os profissionais têm a possibilidade de se preparar para esses questionamentos. Para isso, é necessário seguir algumas dicas. Veja:
Pesquise sobre a empresa: conhecer um pouco sobre a empresa permite identificar traços da sua cultura organizacional, atuação no mercado e objetivos.
Releia o anúncio da vaga: verifique os requisitos para preenchimento da vaga.
Analise as suas habilidades e experiência: avalie as suas qualidades e como elas se encaixam nas exigências da vaga.
Agora, veja as principais perguntas de entrevista de emprego e como respondê-las.
Fale mais sobre si mesmo (a)
Falar sobre si costuma causar um certo desconforto nas pessoas. Além disso, por se tratar de uma entrevista de emprego há sempre a dúvida sobre os aspectos que devem ser abordados para uma resposta coerente. Nesse tipo de questão, os recrutadores desejam conhecer a pessoas, mas acima de tudo avaliar como organiza as ideias e o raciocínio. É interessante que o candidato intercale informações sobre o âmbito pessoal com a sua carreira. Esse é um ótimo momento para demonstrar as suas soft skills. Então, aproveite!
Qual é o seu maior defeito?
Um dos principais erros para a pergunta sobre qualidades e defeitos em uma entrevista é quando o candidato fala uma característica positiva e clichê como se fosse um defeito. Exemplos disso são os clássicos perfeccionismo, gostar muito de trabalhar, ser muito organizado (a), etc. A dica é ser mais realista e ter mais objetividade. Qual foi o último feedback recebido e quais atitudes têm sido tomadas para minimizar essa atitude? Utilize exemplos de situações passadas e informe como superou ou está superando a característica negativa que interfere na carreira.
Onde você se enxerga daqui a cinco anos?
Não tenha medo de demonstrar ambição quando se deparar com essa pergunta. No entanto, tenha cuidado com a arrogância. Dizer para o entrevistador que deseja ocupar o cargo dele pode soar intimidador, então opte por nomear o cargo que pretende chegar dentro de um determinado período, como gerência, diretoria, etc. Também é importante informar qual qualificação possui que proporciona a preparação necessária para ocupar tal posição.
