Mesmo depois de anos de experiência e de conquistar cargos de liderança, muitos profissionais ainda não se sentem seguros em relação ao futuro. Um levantamento da Glassdoor mostra que 76% dos millennials estão repensando a carreira, enquanto 68% afirmam ter adiado planos importantes da vida por causa das incertezas profissionais.
A preocupação vai além de mudar de emprego: envolve também as escolhas pessoais que acabam ficando em segundo plano diante das dúvidas sobre o trabalho. Essa insegurança acompanha uma geração que já enfrentou diferentes crises econômicas e mudanças no mercado.
Muitos millennials começaram a trabalhar durante a Grande Recessão, passaram pelas demissões em massa da pandemia e agora precisam se adaptar ao avanço da inteligência artificial (IA). Com novas tecnologias transformando profissões e exigindo outras habilidades, até quem construiu uma carreira sólida se pergunta se conseguirá acompanhar as mudanças.
Como os profissionais estão buscando mais segurança?
Uma das estratégias que vem ganhando espaço é o chamado stability stacking, conceito usado pela Glassdoor para descrever a construção de diferentes formas de estabilidade profissional e financeira.
Em vez de concentrar todas as expectativas em uma empresa, a proposta é ampliar as possibilidades de atuação. Isso pode envolver aprender novas habilidades, manter contatos profissionais fora do círculo habitual e buscar trabalhos que complementem a renda.
A ideia não é necessariamente abandonar o emprego atual, mas ter outras opções caso surja uma demissão, uma mudança de função ou uma oportunidade inesperada. A seguir, confira quatro alternativas para diversificar a carreira:
1. Atualizar os conhecimentos
Cursos de curta duração e novas certificações podem ajudar a acompanhar as mudanças da profissão. Aprender a utilizar ferramentas de inteligência artificial também pode ser útil, assim como desenvolver habilidades de comunicação e resolução de problemas.
2. Ampliar os contatos profissionais
Conversar com pessoas da área, participar de eventos e manter contato com antigos colegas ajuda a conhecer oportunidades que nem sempre chegam aos sites de emprego.
3. Mostrar o que sabe fazer
Publicar conteúdos relacionados à própria especialidade, compartilhar experiências e participar de discussões profissionais são formas de tornar o trabalho conhecido. Essa visibilidade pode render convites para projetos, parcerias e consultorias.
4. Buscar uma renda complementar
Trabalhos freelance, serviços de consultoria e projetos paralelos permitem aproveitar conhecimentos que o profissional já possui. O dinheiro extra também pode ajudar a formar uma reserva financeira para períodos de desemprego ou despesas inesperadas.
Uma carreira com mais possibilidades
Repensar a trajetória não significa, necessariamente, mudar de profissão ou começar tudo de novo. Para muitos profissionais, o movimento pode ser mais simples: investir em uma nova competência, atender clientes por fora ou explorar uma área que já despertava interesse.
O levantamento da Glassdoor mostra que a preocupação com o futuro profissional também está presente entre trabalhadores experientes. Para quem já conquistou espaço no mercado, o desafio agora pode ser encontrar maneiras de preservar essa trajetória sem depender exclusivamente de um cargo ou de uma empresa.
Veja também: Boomers, Millennials e Geração Z: quem sabe lidar melhor com o dinheiro?
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