O Banco do Brasil, a Vivo e o Itaú estão entre as empresas mais procuradas por jovens que buscam o primeiro emprego no Brasil. Um levantamento da Onlinecurrículo, plataforma de currículos online, identificou as organizações que despertam maior interesse de quem deseja ingressar no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz.
A pesquisa analisou mais de 3 milhões de buscas online realizadas entre março de 2024 e março de 2025. O setor financeiro liderou o interesse dos candidatos, seguido por segmentos como telefonia, alimentação e bebidas.
Mas o que faz essas empresas se destacarem e quais fatores os jovens consideram na hora de escolher onde trabalhar? Continue a leitura e descubra.
Quais são as empresas mais procuradas para o primeiro emprego?
O setor financeiro liderou as buscas por oportunidades de jovem aprendiz, concentrando 44% do interesse registrado no Google. Juntas, as pesquisas relacionadas ao Banco do Brasil, Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Santander e Sicredi somaram aproximadamente 1,3 milhão de consultas. Confira alguns dos destaques do levantamento:
• Banco do Brasil: cerca de 523 mil buscas;
• Vivo: aproximadamente 493 mil pesquisas;
• Itaú: entre as instituições financeiras mais procuradas;
• Bradesco: destaque entre os bancos buscados pelos candidatos;
• Correios: também aparece entre as empresas de maior interesse.
A telefonia ocupa uma posição relevante nesse cenário. As buscas pelo programa de jovem aprendiz da Vivo representaram 15% do total registrado para as empresas analisadas. Já o segmento de alimentação e bebidas concentrou 7% das pesquisas, com destaque para McDonald's, Ambev, Coca-Cola e Nestlé.
No setor de cosméticos e moda, que reuniu 6% das buscas, apareceram marcas como Renner, O Boticário, Nike, Melissa e Riachuelo Os números refletem o volume de pesquisas na internet, e não necessariamente a quantidade de vagas disponíveis em cada companhia.
O que os jovens valorizam na escolha de uma empresa?
A possibilidade de crescer profissionalmente é um dos fatores que mais pesam na escolha de um empregador. Uma pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), em parceria com o Instituto Locomotiva, ouviu 8.881 jovens de 14 a 24 anos de todas as regiões brasileiras e identificou as principais prioridades desse público.
Segundo o levantamento, 54% dos entrevistados apontaram as oportunidades de crescimento profissional como um critério importante para escolher onde trabalhar. A remuneração e os benefícios aparecem na sequência, mencionados por 43%. Outros fatores também influenciam a decisão:
• 31% valorizam um ambiente de trabalho agradável;
• 24% consideram importante trabalhar em uma empresa tradicional ou reconhecida;
• 20% priorizam a flexibilidade de trabalho;
• 19% destacam a estabilidade e a segurança no emprego;
• 18% levam em conta a identificação com os valores da organização.
A pesquisa também mostra que 98% dos jovens consideram importante trabalhar em empresas que incentivem o desenvolvimento profissional. O mesmo percentual valoriza o reconhecimento dos funcionários mais jovens.
Jovem aprendiz é uma porta de entrada para o mercado de trabalho
O programa Jovem Aprendiz oferece a oportunidade de adquirir experiência profissional enquanto o participante continua sua formação. Previsto na Lei da Aprendizagem, o modelo combina atividades práticas nas empresas com capacitação teórica.
Podem participar jovens de 14 a 24 anos, observadas as regras do programa. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade para contratação como aprendiz. A experiência permite desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, conhecer a rotina de uma organização e ampliar as possibilidades de inserção profissional.
Como se preparar para conquistar o primeiro emprego?
Para conquistar o primeiro emprego, prepare um currículo objetivo com informações sobre escolaridade, cursos e habilidades. Acompanhe os canais oficiais das empresas e fique atento aos requisitos e prazos de inscrição dos programas de aprendizagem.
Na hora de escolher uma vaga, considere as oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Mais do que o reconhecimento da marca, uma boa primeira experiência deve contribuir para o desenvolvimento de habilidades e a construção da carreira.
Veja também: 10 cidades com maior crescimento de empregos no Brasil
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