Afinal, o que não colocar no currículo?

A análise dos currículos é uma etapa crucial durante os processos seletivos, que define quem é chamado para a fase de entrevistas e quem é desclassificado e não poderá mais concorrer à vaga. O candidato pode ser desconsiderado por ter enviado um currículo mal organizado ou por ter exagerado nas informações, por exemplo.

Se você não quer ser desclassificado por conta do conteúdo e da formatação do seu currículo, é importante conhecer os erros mais cometidos e evitá-los, para elaborar esse documento da melhor forma possível. Confira abaixo alguns exemplos de informações que não devem ser colocadas no currículo:

Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais. Alguns desses itens poderão ser solicitados pelo recrutador no momento apropriado, como na fase da entrevista ou posterior.

Experiências profissionais antigas, que aconteceram há mais de 10 anos, por exemplo, devem ser apresentadas de forma sucinta. Isso vale também para a formação, pois não é interessante incluir informações sobre o que você estudou antes da faculdade ou curso técnico.

Evite abusar de elementos visuais no currículo, como logos, fotos ou figuras que distraiam o recrutador. A criatividade pode ser explorada se a vaga de emprego for para a área de Design, mas, ainda assim, sem exageros.

O currículo profissional não é uma rede social. O documento não deve ser utilizado para mostrar os interesses pessoais do candidato, principalmente se o hobby não é relevante para o futuro emprego. A verdade é que o recrutador não precisa saber o que o profissional gosta de fazer nas suas horas vagas.

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