A instabilidade econômica refletiu nos salários dos trabalhadores, que permaneceu quase inalterado nos últimos anos. De acordo com uma pesquisa realizada anualmente pela Robert Half, empresa especialista em recrutamento de pessoal ao redor do mundo, há setores que se tornarão mais atrativos no ano de 2019 por causa dos seus pacotes de remuneração.
Conhecer a perspectiva de crescimento salarial para os próximos anos é importante para compreender um dos fatores que impactam na hora de escolher uma especialização, por exemplo. Continue a leitura e tenha acesso a informações valiosas sobre o salário das profissões nas áreas de tecnologia, finanças, recursos humanos, vendas e marketing.
Finanças e Contabilidade
* Analista de Finanças Corporativas: aumento salarial estimado em 5,62% para o analista financeiro, profissional que controla os gastos das organizações, criando estratégias financeiras e observando as oportunidades de investimento.
Recursos Humanos
* Gerente de Administração de Pessoal: com faixa salarial de R$ 13.00 a R$ 20.000 nas grandes corporações, o profissional, em 2019, pode ter ganhos salariais 6,5% maior do que em 2018.
Área jurídica
* Advogado júnior em empresas: a atual faixa salarial do profissional é de R$ 4,800 a R$ 8,000, com perspectiva de 6,7% de aumento para 2019.
Vendas e Marketing
* Coordenador de Marketing Digital: em grandes empresas, esse profissional pode ter um salário médio de R$ 6.800 a R$ 10.500 e, para o ano de 2019, a expectativa é um aumento de 8,1%.
Engenharia
* Gerente de Plantas: o profissional responsável por coordenar todas as atividades para elaboração de uma planta e apresentação do produto final deve ter acréscimo salarial de 9,7% no próximo ano.
Tecnologia
* Desenvolvedor Mobile: o mercado de tecnologia é um dos mais aquecidos do país, assim como é a área com a maior faixa de crescimento salarial. O especialista em TI deve ter um aumento de 11,76% em 2019.
Importante notar que a pesquisa analisou cargos mais elevados. Nesses casos, são valorizados os profissionais com um currículo mais competitivo. Ou seja, cursos de especialização e cursos de idiomas são fatores que interferem no momento da contratação, além de habilidades emocionais exigidas pelo mercado de trabalho.