Você já parou para pensar sobre como estará sua vida profissional daqui a cinco ou dez anos? Muitos esperam conquistar altos cargos dentro de uma empresa, outros querem trabalhar no exterior; mas para resolver esse desafio é preciso muita organização e disciplina. O plano de carreira passa a ser o instrumento utilizado para alcançar tais objetivos.
Um plano de carreira pode ser definido como um conjunto de metas ou caminhos a serem seguidos para que um profissional atinja o lugar desejado. Existem dois tipos de planos de carreira, um pessoal e outro de empresas. A diferença entre eles fica na personalidade que cria o planejamento.
O que é plano de carreira pessoal?
O plano de carreira pessoal ou individual é aquele projeto que uma pessoa cria com o objetivo de aprimorar suas habilidades e chegar a algum lugar. Ele engloba tanto a vida profissional quanto a vida privada.
Na maioria das vezes, esse projeto é criado pelo indivíduo para conquistar um emprego ou mudar de cargo. A elaboração do plano permite que a pessoa conheça seus pontos fortes e fracos e trabalhe para aperfeiçoar suas habilidades até que sua meta seja conquistada.
O que é plano de carreiras empresarial?
O plano de carreira empresarial é o instrumento criado pelas organizações e visa projetar a trajetória dos seus colaboradores dentro da empresa. É elaborado pelo setor de gestão de pessoas e recursos humanos que o divide em cargos e funções e mostra os objetivos que os funcionários devem conquistar para progredir nele.
O instrumento serve como um fator de motivação tanto para os novatos quanto para os colaboradores mais antigos de uma empresa, pois permite que estejam sempre em movimento de progressão da carreira para a mudança de status e o alcance de um patamar mais elevado dentro da instituição.
Como criar um plano de carreira?
A elaboração do planejamento leva em consideração o objetivo pessoal ou profissional e as metas a serem alcançadas. Observe agora alguns passos básicos para gerar o plano.
1º Entenda o estado atual
Entender o estado atual de uma empresa ou individual é o primeiro passo para elaborar um plano de carreira eficiente. Analise a sua situação atual ou da empresa na qual trabalha, reflita sobre o índice de satisfação e tende compreender as particularidades das funções e carreiras disponíveis. Isso vai te ajudar a definir um objetivo pessoal ou empresarial.
2º Defina um objetivo
Antes de tudo é necessário saber exatamente onde se deseja chegar. Estabeleça suas metas e os caminhos que precisa percorrer para alcançá-las. Isso vai colaborar para que você não se perca ao longo do caminho, pois terá os percursos estruturados.
3º Coloque em prática
Assim que conseguir entender os objetivos e estabelecer as estratégias para a conquista das metas, já poderá colocar em prática seu plano de carreira. Siga seu projeto e, se for o caso, faça ajustes neles conforme os obstáculos ou necessidades do mercado. No entanto, não perca o objetivo principal e mantenha o foco no seu projeto.
Agora que você sabe o que é plano de carreira já pode conferir o texto sobre as 3 dicas pra construir uma carreira profissional de sucesso.