Idalberto Chiavenato é um dos nomes mais conhecidos e importantes para a área de Recursos Humanos, sendo autor de livros que são referência para estudiosos e profissionais de RH. Em seu currículo acrescenta-se, ainda, a função de professor de diversas faculdades e universidades no Brasil e exterior, sendo também idealizador e presidente do Instituto Chiavenato de Educação.
Chiavenato é brasileiro, nasceu no ano de 1936, na cidade de Viradouro, interior do estado de São Paulo. Formou-se em Filosofia com especialização voltada à área de psicologia educacional, na Universidade de São Paulo (USP), e Direito, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Possui, também, especialização em Administração, MBA e Ph.D cursadas pela City University of Los Angeles. Durante sua trajetória profissional, Idalberto Chiavenato tornou-se conselheiro do Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP).
Entre os seus feitos, Idalberto Chiavenato publicou mais de 20 livros dentre os quais destacam-se: Gestão de Pessoas, Administração nos Novos Tempos, Comportamento Organizacional e Administração Geral e Pública. Mas o seu livro considerado best-seller é Teoria Geral da Administração, que teve seu lançamento em 1983. Atualmente, suas obras são muito utilizadas por aprendizes de Administração e Recursos Humanos.
Contribuições de Chiavenato para o RH
Idalberto Chiavenato é importante para a área de recursos humanos, pois trouxe a necessidade de uma visão humana para as relações trabalhistas. Com seus conhecimentos e teorias, ele contribuiu para que o RH pudesse se adaptar e continuar percebendo as mudanças que poderiam impactar no seu trabalho e no trabalho dos colaboradores.
Uma de suas principais contribuições de Chiavenato para o RH diz respeito ao ser humano. Para ele, as pessoas são os ativos mais valiosos nas organizações, pois é apenas por intermédio dos colaboradores que se chega ao sucesso em uma empresa.
Na sua visão, o papel do RH é engajar, liderar e alavancar pessoas, considerando que elas não podem ser testadas nem descartadas, pois são movimentos vitais nas organizações. Ele defende que as empresas precisam investir no seu quadro de funcionários, que tem fundamental importância para o sucesso e crescimento da organização.
Chiavenato ensina que é a partir da visão ampla do cenário que se torna possível contribuir para o crescimento da empresa, onde todos precisam ter ciência da missão, visão, valores, objetivos, crenças e desafios das organizações em que estão inseridos.
Para Chiavenato, para que uma empresa cresça no cenário econômico é fundamental conhecer sua equipe, saber quais são suas necessidades, sonhos e planos. Tais argumentos e lições servem de base para a formação de profissionais qualificados para o trabalho em Recursos Humanos.
Principais obras publicadas por Idalberto Chiavenato
- Administração de Recursos Humanos;
- Administração geral e pública;
- Administração para não administradores;
- Carreira e competência;
- Comportamento organizacional;
- Desempenho humano nas empresas;
- Gerenciando com as pessoas;
- Gestão de pessoas;
- Iniciação à administração de recursos humanos;
- Introdução à teoria geral da administração;
- Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal;
- Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos;
- Visão e ação estratégica.
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