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CARREIRA

Sabe o que é um profissional polivalente?

Entenda o que é, o perfil, além de vantagens e desvantagens de ser esse tipo de trabalhador
Sabe o que é um profissional polivalente?

Já ouviu falar de profissional polivalente? Existem diferentes perfis de trabalhadores e muitos deles surgiram e se adaptaram a partir das demandas do mercado. Os polivalentes são considerados como indivíduos capazes de desempenhar atividades distintas, com qualificação profissional e treinamento apropriados. 


É importante ressaltar que o profissional polivalente não remete "ao faz tudo", ou como o dito popular "quebra-galho". Esses termos são atribuídos às pessoas com capacidade de promover resolução distintas de forma rápida porém, na maioria dos casos, temporária. O polivalente, por sua vez, é ágil, mas capacitado para o exercício das atribuições, além de receber um salário compatível com a função.


O que é trabalhador polivalente?


Profissionais polivalentes são pessoas que desempenham atividades diversas no ambiente de trabalho. Trata-se de quem é multifuncional, com habilidades variadas e dotados de conhecimentos múltiplos e necessários para a execução das tarefas. É o oposto de trabalhadores monofuncionais, que são centralizados em apenas uma função.


Habilidades comportamentais de trabalhadores polivalentes: 


• Proatividade;

• Comunicação assertiva;

• Flexibilidade;

• Capacidade de adaptação;

• Comunicação;

• Organização e gestão do tempo;

• Bom relacionamento interpessoal.


Vantagem e desafio de ser polivalente


Uma das vantagens de ser um profissional polivalente remete ao ganho de conhecimento e experiências em atividades distintas, o que promove mais oportunidades à carreira. No entanto, há também desafios enfrentados por esses trabalhadores, uma deles é a sobrecarga. É importante ficar atento ao acúmulo de tarefas, pois podem existir demandas que não devem ser cumpridas apenas por um profissional, do contrário isso pode levar a desgaste e exaustão. 


Leia também: Unbossing: será que é possível trabalhar sem chefe?


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Fonte: Indeed e Blog da Qualidade

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