O aprendizado e aperfeiçoamento de habilidades e competências fazem parte da jornada de qualquer profissional. Como forma de desenvolver uma equipe de qualidade na empresa, a Universidade Corporativa surge como uma ferramenta assertiva nesse processo. A estratégia consiste em um programa de aprendizado contínuo, onde é desenvolvido um ciclo de evolução profissional focado nas mudanças comportamentais de consumo e nas demandas do mercado.
Com a universidade corporativa, os colaboradores têm a oportunidade de aprender dentro da empresa, por meio de treinamentos, cursos, palestras, materiais ricos e conteúdos especializados, que ajudam a focar em suas necessidades reais e influenciam no desenvolvimento humano para a alavancagem do negócio. Além de contribuir para a melhoria dos resultados da organização, a iniciativa também aumenta a satisfação e engajamento da equipe.
No Brasil, essa metodologia ainda é recente, mas já existem diversas iniciativas consideradas produtivas e bem-sucedidas na formação e qualificação de funcionários. A Universidade do Hambúrguer (McDonald’s), Ambev On, UniBB – Universidade Corporativa do Banco do Brasil e a Faculdade Unimed são alguns exemplos de universidades corporativas de sucesso. Quer conhecer os principais benefícios dessa metodologia de ensino para empresas e colaboradores? Continue a leitura!
Aprendizado contínuo
A possibilidade de oferecer treinamento contínuo para os colaboradores da empresa é uma das principais vantagens das universidades corporativas. Esse aprendizado é transmitido com o alinhamento dos conhecimentos à cultura e valores organizacionais. As empresas podem ministrar o conteúdo dos cursos de forma online, evitando, assim, investimentos na contratação de instrutores e em infraestrutura.
Flexibilidade de acesso
Com a rotina corrida, os cursos online são boas alternativas para os profissionais que não encontram tempo para adquirir novos conhecimentos em aulas presenciais. Por meio das universidades corporativas, é possível ter acesso a treinamentos online para estudar de qualquer lugar e ter um processo de aprendizagem mais proveitoso. Os conteúdos das aulas são disponibilizados em plataforma online de fácil acesso e restrito aos colaboradores da empresa, apenas com login e senha.
Conteúdos personalizados
A universidade corporativa também oferece a possibilidade de criar conteúdo direcionado e personalizados com os objetivos da organização, bem como criar a área profissional do funcionário. Assim, os materiais criados poderão fazer ainda mais sentido para a rotina do profissional.
Retenção de talentos
Um estudo feito pela Gallup revela que uma das razões que faz com que os colaboradores da geração Millennial deixem o trabalho está relacionado com o baixo envolvimento com a empresa. Além de desenvolver os profissionais “de casa” para desempenhar suas atividades com eficiência e evitar perdê-los para a concorrência, a universidade corporativa ajuda a fortalecer a marca empregadora da organização.
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