Trabalhar para uma empresa estrangeira pode representar uma oportunidade de desenvolvimento profissional, contato com novas culturas e acesso a diferentes mercados.
Com o crescimento das contratações remotas, também ficou mais comum participar de processos seletivos internacionais sem precisar se mudar imediatamente para outro país.
Austrália, Canadá e Estados Unidos estão entre os destinos que despertam o interesse de profissionais que desejam construir uma carreira internacional.
Um levantamento do Boston Consulting Group (BCG), citado pela Exame, ouviu 150 mil trabalhadores de 188 países e identificou a remuneração e as perspectivas de crescimento profissional entre os principais fatores que levam pessoas a buscar oportunidades no exterior.
Para quem pretende disputar uma vaga internacional, entretanto, não basta
traduzir o currículo. É necessário entender as características do mercado
escolhido, adaptar a candidatura e estar preparado para etapas que podem
ocorrer inteiramente pela internet.
Pesquise o mercado antes de começar a enviar currículos
O primeiro passo é escolher com estratégia onde procurar oportunidades. Cada país possui características próprias de contratação, exigências profissionais e regras para estrangeiros. O Canadá, por exemplo, possui mecanismos específicos para candidatos internacionais.
O Job Bank, plataforma oficial de empregos do governo canadense, disponibiliza vagas de empregadores que recrutam pessoas de fora do país e orienta os candidatos a verificar sua elegibilidade, o reconhecimento das qualificações e as oportunidades disponíveis.
Além disso, alguns programas canadenses funcionam por sistemas de convite. No International Experience Canada (IEC), por exemplo, candidatos elegíveis entram em grupos de seleção e podem receber uma Invitation to Apply para solicitar a autorização de trabalho.
As regras e a disponibilidade de vagas variam conforme o país de cidadania e a categoria. Por isso, pesquisar previamente evita investir tempo em processos para os quais o candidato não atende aos requisitos.
Verifique se sua formação é reconhecida
Outro ponto importante é descobrir se o diploma ou certificado obtido no Brasil pode ser utilizado no país escolhido. Essa questão ganha ainda mais importância em profissões regulamentadas.
Dependendo da área, pode ser necessário apresentar documentos, realizar uma avaliação das credenciais acadêmicas, comprovar experiência ou cumprir exigências adicionais antes de exercer a profissão.
No Canadá, por exemplo, o governo recomenda que candidatos estrangeiros verifiquem o reconhecimento de suas qualificações e as condições específicas da ocupação antes de se candidatarem. A pesquisa deve fazer parte da preparação antes mesmo da candidatura.
Adapte o currículo para o mercado internacional
Um currículo internacional não deve ser apenas uma versão traduzida do
documento utilizado no Brasil. A apresentação das experiências profissionais
precisa fazer sentido para os recrutadores do país escolhido.
Uma boa estratégia é destacar resultados, projetos, competências técnicas e experiências que tenham relação direta com a vaga. Termos muito específicos do mercado brasileiro também podem ser substituídos por nomenclaturas utilizadas internacionalmente.
Em países como Estados Unidos e Reino Unido, por exemplo, é comum o uso do modelo de resume, geralmente mais direto e concentrado em resultados profissionais. A Exame também destaca que informações pessoais comuns em currículos brasileiros, como foto, idade e estado civil, não costumam fazer parte desse formato. Antes de enviar a candidatura, vale conferir se o documento segue o padrão solicitado no anúncio.
Fortaleça o inglês e outros idiomas
O domínio do idioma é um dos pontos que podem determinar o desempenho
durante o processo seletivo. Mais do que compreender textos, o candidato
precisa conseguir explicar experiências, responder perguntas e conversar sobre
sua área profissional.
Para oportunidades no Canadá, também é importante observar que o país possui
inglês e francês como idiomas oficiais. Dependendo da vaga e da região, o
conhecimento de um ou dos dois idiomas pode ser relevante.
Uma preparação eficiente envolve praticar situações que provavelmente
aparecerão durante a seleção, como apresentação pessoal, descrição de
experiências, explicação de projetos e discussão de problemas relacionados à
profissão.
Organize seu LinkedIn para ser encontrado
O LinkedIn também pode funcionar como uma vitrine profissional para quem
procura oportunidades fora do Brasil. O perfil deve apresentar o cargo e as
competências utilizando termos que sejam compreendidos pelos recrutadores
internacionais.
Uma alternativa é manter o perfil em inglês e utilizar palavras-chave relacionadas à profissão e ao tipo de vaga desejada. A própria Exame destaca a importância de apresentar o cargo de maneira clara e universal, facilitando a localização do profissional nas buscas feitas por recrutadores. Também é importante manter experiências, formação acadêmica, certificações e projetos atualizados.
Prepare-se antes de encontrar a vaga ideal
Participar de processos seletivos internacionais exige mais do que encontrar
uma oportunidade e enviar o currículo. Conhecer o mercado, dominar o idioma,
organizar a documentação, adaptar a apresentação profissional e praticar
entrevistas são etapas que podem aumentar a preparação do candidato.
Também vale acompanhar empresas multinacionais, plataformas de emprego e páginas oficiais dos países de interesse. Para quem ainda está construindo a carreira, investir em formação, idiomas e competências técnicas pode ampliar as possibilidades de disputar vagas no mercado internacional.
Com planejamento e conhecimento das exigências de cada destino, a busca por
uma oportunidade fora do Brasil deixa de ser apenas um projeto distante e pode
se transformar em uma estratégia concreta de carreira.
Prepare-se para uma carreira internacional com uma bolsa de estudo
A preparação para uma carreira internacional também pode começar pela formação profissional. Fazer uma graduação, curso técnico ou especialização pode ajudar a desenvolver conhecimentos e habilidades valorizados por empresas de diferentes mercados.
Para quem deseja estudar e se qualificar sem
comprometer tanto o orçamento, o Educa Mais
Brasil oferece bolsas de estudo em instituições de ensino parceiras,
com oportunidades em diferentes áreas e modalidades.
As opções disponíveis incluem cursos técnicos, graduação e outras formações.
Pesquisar as bolsas disponíveis pode ser uma alternativa para dar o primeiro passo na construção de uma trajetória profissional mais competitiva, inclusive para quem tem o objetivo de buscar oportunidades no mercado internacional no futuro.