Apesar do potencial da Inteligência Artificial (IA) para transformar a operação das empresas, a adoção da tecnologia ainda é incipiente no Brasil. De acordo com a pesquisa Panorama de Gestão Fiscal e Financeira 2025, realizada pela Qive em parceria com a Endeavor, 79% das empresas ainda não utilizam IA em suas rotinas e, dentro desse grupo, 25% afirmam não ter intenção de adotá-la.
O estudo aponta que a resistência à IA é mais forte em áreas como fiscal e financeira. Segundo Adriana Karpovicz, Diretora de Vendas da Qive, a IA não deve ser vista como uma ameaça, mas sim como uma aliada que proporciona previsibilidade, segurança e eficiência. Mesmo com seus benefícios comprovados, muitas empresas ainda relutam em adotar a tecnologia por medo da complexidade ou por falta de conhecimento sobre seu potencial.
Quais são os benefícios da IA nas empresas?
Entre as empresas que já utilizam inteligência artificial, 77% a aplicam na análise de dados e criação de relatórios, ganhando eficiência e reduzindo custos. Ainda assim, 48% dos entrevistados afirmaram que suas atividades diárias são repetitivas e sujeitas a erros, evidenciando um paradoxo: apesar da resistência à mudança, a automação poderia solucionar desafios operacionais e aumentar a produtividade.
A pesquisa também mostra que 45% das empresas possuem equipes internas de tecnologia da informação (TI), variando de 15% nas microempresas a 70% nas grandes. Essa disparidade reforça a necessidade de acesso à tecnologia e especialização para que empresas menores também consigam integrar ferramentas avançadas e melhorar sua competitividade.
Empresas investem em capacitação e treinamento em IA
Para se adaptar às novas tecnologias, 43% das empresas afirmam investir regularmente em treinamentos para capacitar seus funcionários no uso de ferramentas digitais e processos automatizados. Entre as principais prioridades para os próximos 12 meses, os entrevistados apontaram:
• Investimento em conhecimento e ferramentas tecnológicas (28%), subindo para 32% entre as grandes empresas;
• Aprimoramento de planejamento e estratégia (27%);
• Desenvolvimento de habilidades técnicas (20%);
• Aumento da capacidade de análise de dados (14%).
Os números do levantamento mostram que há uma crescente conscientização sobre a necessidade de modernização e qualificação profissional para acompanhar a transformação digital. No entanto, superar a resistência e investir em capacitação ainda são desafios a serem vencidos.
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