O mercado de trabalho brasileiro deve continuar valorizando profissionais com conhecimentos técnicos, visão estratégica e capacidade de adaptação às novas tecnologias. É o que aponta o Guia Salarial 2027, elaborado pela empresa de recrutamento Robert Half e divulgado em 20 de outubro.
O levantamento apresenta tendências de contratação, remunerações e habilidades que podem fazer a diferença na carreira profissional. Entre os destaques estão as áreas de tecnologia, engenharia, jurídico, vendas e marketing, finanças e contabilidade, mercado financeiro, seguros e recursos humanos.
Em algumas posições de liderança, a remuneração mensal pode chegar a R$ 93.550, conforme os valores apresentados pelo guia.
Os salários mais elevados estão concentrados principalmente em cargos executivos e funções que exigem experiência, conhecimento especializado e responsabilidade sobre decisões estratégicas. Por isso, os valores indicados não representam necessariamente o salário de entrada nessas profissões.
Quais são as profissões que projetam maiores salários em 2027?
O levantamento da Robert Half destaca cargos com remunerações expressivas,
especialmente nas áreas financeira, comercial e de investimentos.
Confira os dez cargos com os maiores salários máximos citados no
levantamento:
|
Cargo |
Área de atuação |
Salário mensal
de até |
|
Diretor financeiro (CFO) |
Finanças e Contabilidade, grandes empresas |
R$ 93.550 |
|
Sales Trader — Diretor Executivo (Managing Director) |
Mercado financeiro |
R$ 90.050 |
|
Diretor-geral de Finanças (CFO) |
Mercado financeiro |
R$ 85.250 |
|
Gerente-geral |
Vendas e Marketing, grandes empresas |
R$ 85.000 |
|
Trader — Diretor Executivo (Managing Director) |
Mercado financeiro |
R$ 84.600 |
|
Diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance |
Mercado financeiro |
R$ 81.700 |
|
Diretor executivo de Fusões e Aquisições (M&A) |
Mercado financeiro |
R$ 80.650 |
|
Chief Data Officer (CDO) |
Seguros |
R$ 72.000 |
|
Diretor financeiro (CFO) |
Seguros |
R$ 66.150 |
|
Diretor comercial |
Vendas e Marketing, grandes empresas |
R$ 62.100 |
Os valores correspondem
aos salários máximos informados para as posições listadas e podem variar
conforme o porte da empresa, a experiência do profissional e as características
da contratação.
Quais competências são mais valorizadas pelo mercado de trabalho?
Além da formação acadêmica e da experiência profissional, o Guia Salarial
2027 destaca habilidades técnicas e comportamentais que podem ampliar as
oportunidades de carreira.
Entre as competências valorizadas pelas empresas estão:
- Fluência em outros idiomas: facilita a comunicação com equipes internacionais e o acesso a oportunidades em empresas globais.
- Análise de dados: permite interpretar informações e identificar caminhos para melhorar resultados.
- Aplicação prática da inteligência artificial: ajuda a automatizar tarefas, aumentar a produtividade e apoiar decisões.
- Pensamento analítico: contribui para identificar problemas, avaliar cenários e encontrar soluções.
- Visão de negócios: permite compreender objetivos, custos, oportunidades e desafios das organizações.
- Capacidade de comunicação: favorece o trabalho em equipe, a negociação e a liderança.
O domínio dessas habilidades pode ser um diferencial em processos seletivos
e no desenvolvimento profissional. No entanto, a valorização de cada
competência depende da função, do setor e das necessidades da empresa.
Como se preparar para as profissões em alta em 2027?
Para quem deseja aproveitar as oportunidades do mercado de trabalho, investir
em qualificação profissional é um dos caminhos possíveis. A escolha de um curso
deve considerar os interesses pessoais, as habilidades já desenvolvidas e as
perspectivas da área desejada.
Cursos de graduação podem oferecer a base necessária para ingressar em
determinadas carreiras, enquanto especializações e cursos complementares ajudam
a aprofundar conhecimentos.
Também vale buscar experiências práticas, desenvolver habilidades digitais e
acompanhar as mudanças no setor escolhido.
É importante lembrar que os salários divulgados pela Robert Half são
referências de mercado, e não garantias de remuneração. O rendimento efetivo
depende de fatores como experiência, qualificação, localização e porte da
empresa.
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