A possibilidade de ter mais tempo livre vale mais do que um aumento salarial para a maioria dos participantes de uma pesquisa sobre a jornada de trabalho no Brasil. Segundo levantamento da Rede Cidadã, 75% preferem um dia adicional de folga por semana a receber um salário 20% maior mantendo a escala 6x1.
O estudo ouviu 5.705 pessoas com 16 anos ou mais, entre o fim de setembro e 8 de outubro, por meio da base de dados da plataforma de recrutamento Taqe. Os resultados ajudam a compreender as prioridades dos trabalhadores em meio às mudanças nas regras de jornada.
A pesquisa ganha relevância após o Congresso Nacional promulgar, em 16 de outubro, a Emenda Constitucional nº 141/2026, que prevê o fim da escala 6x1 e a adoção de dois dias de descanso semanal remunerado. A implementação ocorrerá de forma gradual.
Pesquisa revela apoio ao fim da escala 6x1
O levantamento mostra que 90,3% dos participantes são favoráveis ao fim da escala 6x1. Entre os profissionais que trabalham atualmente nesse regime, o apoio chega a 91,3%.
A rejeição ao modelo também aparece na busca por emprego. Questionados se aceitariam uma vaga com escala 6x1 em uma nova oportunidade profissional, 58,4% disseram que recusariam a proposta. Apenas 21,5% considerariam a possibilidade.
Os dados indicam que a distribuição dos dias de trabalho e descanso tem peso na avaliação de uma oportunidade, o que pode influenciar a capacidade das empresas de atrair profissionais.
Mais tempo para descansar e estudar
Quando questionados sobre como aproveitariam um dia adicional de folga, 69,5% dos participantes apontaram o descanso, o lazer e a convivência familiar. A possibilidade de investir na educação também se destacou: 47,9% usariam o tempo para estudar ou fazer cursos.
Outros 22,3% dedicariam o dia a afazeres pessoais ou domésticos, enquanto 20,6% priorizariam os cuidados com a saúde e as atividades físicas. Apenas 2,7% utilizariam a folga para trabalhar e obter renda extra.
Os participantes podiam marcar mais de uma resposta. Ainda assim, os resultados mostram que o tempo livre é visto como uma oportunidade para cuidar da vida pessoal e investir no próprio desenvolvimento.
66% aceitariam trabalhar mais horas por dia
A pesquisa também avaliou a aceitação de uma jornada concentrada em cinco dias por semana, com mais horas diárias e manutenção do salário. A proposta foi bem recebida por 66,4% dos entrevistados. Já 24,1% rejeitariam esse formato e 9,4% não souberam responder.
O resultado demonstra que parte expressiva dos participantes aceitaria reorganizar a rotina profissional para ter mais dias de descanso, desde que a remuneração fosse preservada.
Salário e folgas têm peso semelhante na escolha de emprego
Apesar da importância do salário, outros fatores aparecem praticamente empatados na avaliação dos trabalhadores. Em uma escala de 1 a 5, a remuneração recebeu nota média de 4,32, seguida pelos dias de folga por semana, com 4,31, e pela possibilidade de crescimento profissional, com 4,30. A duração da jornada diária registrou 4,12 pontos.
Para Fernando Alves, superintendente executivo da Rede Cidadã, os resultados mostram que a escolha de um emprego envolve mais do que a remuneração. O descanso, o convívio familiar e as oportunidades de estudo e desenvolvimento pessoal também fazem parte das expectativas dos profissionais.
O levantamento não pretende representar toda a população brasileira, mas apresenta um retrato das opiniões dos participantes sobre as condições de trabalho e as mudanças na organização da jornada.
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