Estágio para técnico em Recursos Humanos não é obrigatório

Apesar de ser uma parte importante para o processo formativo do estudante, o estágio curricular pode não estar contemplado na grade curricular dos cursos técnicos em Recursos Humanos oferecidos pelas instituições de ensino no Brasil. Essa ausência é prevista pelo Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (CNCT) divulgado pelo MEC. 

De acordo com o documento, fica a cargo da instituição solicitar que o aluno realize estágio curricular para obtenção do diploma de técnico em Recursos Humanos. "Além da carga horária mínima prevista, o curso poderá ter estágio curricular supervisionado obrigatório, a critério da instituição ofertante", afirma o documento.

Desse modo, nas instituições que estipulam a obrigatoriedade do estágio curricular, a duração do curso será superior às 800 horas mínimas previstas no CNCT. Então, não se assuste se encontrar divergências nesse aspecto no projeto pedagógico de diferentes instituições de ensino. 

A importância do estágio 

Por meio do estágio, os estudantes têm a oportunidade de vivenciar as rotinas e processos que farão parte da sua atuação profissional. Nesse sentido, o cumprimento dessa atividade, seja ela componente curricular ou extracurricular, incrementa a formação do futuro profissional, garantido a aplicação prática dos conhecimentos obtidos em sala.

Além de garantir experiência profissional, o estágio pode se constituir como porta de entrada no mercado de trabalho para muitos estudantes. Isso acontece porque, muitas empresas, contratam os estagiários ao término da formação. É muito mais prático incorporar ao quadro de funcionários alguém que já conhece a cultura, os fluxos e processos desenvolvidos na organização.

E mesmo nos casos em que a contratação não se efetiva, o estágio ainda é vantajoso para o estudante. Sabe por quê? Porque ele propicia ao aluno conhecer profissionais que atuam em sua área de formação. E ter uma boa rede de contatos é um diferencial importante na busca por colocação no mercado de trabalho.

Com isso, mesmo quando não exigido pela instituição, o estágio pode ser um diferencial importante para a carreira profissional.

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