O estágio faz parte da vida dos
estudantes dos cursos
técnicos e de graduação. A prática permite o ingresso do futuro
profissional no mercado de trabalho, e que ele coloque os aprendizados em
prática, tendo, assim, uma primeira experiência em sua área de formação.
Mas o que muitos
não sabem é que é possível fazer estágio
na pós-graduação. Nessa etapa da formação acadêmica, é normal que os
estudantes, já graduados, tenham experiências no mercado de trabalho, mas isso
não impede que eles também colham os benefícios de participar de programas de
estágio.
A possibilidade
de estagiar na pós-graduação é
validada pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), que dispõe que alunos
matriculados em qualquer curso regular de nível superior podem ingressar nesse
tipo de trabalho. Sendo assim, profissionais e estudantes de especialização,
MBA, mestrado e doutorado podem fazer estágios sem problemas.
Regras do estágio na pós-graduação
O estágio na pós-graduação conta com as
mesmas regras do estágio
tradicional, realizado durante cursos técnicos ou de graduação. As principais
são:
Carga horária reduzida
O trabalho do
estagiário não poderá ultrapassar as 6 horas diárias e 30 horas por semana,
para estudantes de curso de nível superior, como a pós-graduação. Há,
porém, uma exceção: pessoas matriculadas em cursos que alternam teoria e
prática podem ter até 40 horas semanais de estágio, desde que isso esteja
previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.
Tempo de contrato
O estágio deve
durar, no máximo, 2 anos por empresa. A exceção é apenas para portadores de
deficiências físicas.
Férias remuneradas
O estagiário tem
direito a 30 dias de férias remuneradas, após trabalhar por 12 meses
ininterruptos em uma mesma empresa.
Redução da jornada de trabalho em semana de provas
A empresa
contratante do estagiário deve oferecer uma redução na sua jornada de trabalho
em semana de provas. O objetivo dessa regra é não comprometer o rendimento
acadêmico do estudante.
Bolsa estágio
Geralmente os
estágios não oferecem salários, mas sim uma bolsa
estágio ou bolsa-auxílio. O valor varia a depender da empresa contratante,
mas pode vir a ser menos que um salário-mínimo ou ultrapassá-lo.
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