O Outsourcing de Recursos Humanos é uma possibilidade de gestão que permite a uma organização contratar os serviços de outra empresa para desempenhar uma atividade que antes era realizada por seus colaboradores internos.
O Outsourcing de RH é uma das tendências no setor de Recursos Humanos que permite migrar atividades, processos e informações para serviços em nuvem a baixo custo. Assim, o Outsourcing é uma prática possível diante do avanço da tecnologia e as novas possibilidades que elas trazem.
Por isso, o Outsourcing de RH é uma opção positivamente aceita nas empresas devido aos seus benefícios, que levam à transformação digital na organização, aos ganhos financeiros e cooperação com outras empresas.
Exemplos de Outsourcing de RH
Auditorias de RH
Realizar auditorias internas de RH pode ser mais econômico, porém sem o mesmo nível de rigor e objetividade que um Outsourcing de auditoria pode oferecer, já que a terceirização é voltada exclusivamente para essa finalidade.
Recrutamento e Seleção
Um serviço de Outsourcing para recrutamento e seleção tem o objetivo de cuidar de todas as etapas incluindo a triagem de currículos e a marcação de entrevistas de emprego.
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Serviços de gestão da folha de pagamento
Na maioria dos casos os serviços de gestão da folha de pagamentos são feitos internamente, mas muitas empresas já estão utilizando o Outsourcing de RH para ter ajuda de um contador externo.
Capacitação de colaboradores
Outro processo que pode ser terceirizado pelo RH é a capacitação dos funcionários através de empresas especializadas no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. Atualmente já existem Outsourcing de cursos de gestão da liderança, mentorias e coaching.
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