A cultura organizacional, ou clima da empresa, é um conceito que tem se popularizado e fortalecido cada vez mais. Para os profissionais, a capacidade de se adaptar à cultura da empresa é fundamental para o desenvolvimento da sua carreira.
Em uma pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half, recrutadores opinaram sobre o que mais chama atenção em uma entrevista de emprego. A maioria, cerca de 29% dos entrevistados, afirmou que a capacidade do candidato se encaixar à cultura da empresa é o que mais destaca no processo seletivo.
Importância da cultura organizacional
O modelo de gestão e liderança passou por diferentes transformações ao longo dos anos. Se antes o chefe autoritário era maioria nas organizações, hoje entende-se a importância de ser um exemplo para os colaboradores e criar um ambiente saudável. Por esse motivo, o clima da empresa tem sido mais valorizado, por tornar possível que o local de trabalho seja um local prazeroso, capaz de incentivar os funcionários.
Mesmo sendo um conceito cada vez mais difundido, nem todos os gestores compreendem de fato o que é cultura organizacional. A prática abrange os costume e rotina de uma empresa. Qual a linguagem predominante? Qual é o comportamento e mentalidade aceitáveis? Quais são as crenças e cerimônias? E os rituais e hábitos praticados?
Tudo isso faz parte do que hoje se convencionou como cultura organizacional. Criar uma cultura forte não é tarefa fácil e não acontece do dia para a noite. A prática exige esforço, em especial dos fundadores e gestores, que são as pessoas com maior influência e são capazes de ditar o caminho a ser percorrido pela organização.
Benefícios da cultura organizacional para a empresa
Mesmo com a importância conquistada, ainda é comum que alguns gestores não compreendem os benefícios da cultura organizacional para a empresa. No entanto, ela tem se mostrado fundamental para as organizações que desejam se manter no mercado e crescer nos negócios. Isso porque é através de uma cultura forte e acessível que os funcionários também se sentem motivados a contribuir para o crescimento da empresa em que atuam. Confira outras vantagens de trabalhar o clima organizacional:
- Incentiva o aumento da produtividade
- Melhora o ambiente de trabalho
- Possibilita um diferencial para a empresa no mercado
- Reforça os objetivos da empresa