O mercado de trabalho atual exige dos profissionais bastante capacitação, qualidade naquilo que se propõe a fazer e uma pitada de sorte para aproveitar as oportunidades. No entanto, alguns grupos ainda enfrentam outros tipos de dificuldade, como é o caso da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho. De acordo com uma pesquisa realizada em conjunto pelo Instituto Datafolha e a ONG global All Out, 40% da população LGBTQIA+ brasileira afirma que se sente “rejeitada no mercado de trabalho”.
Entre as pessoas que responderam às perguntas da pesquisa, 19% das que se identificaram como parte da comunidade LGBTQIA+ apontam que há alguma diferenciação no tratamento e 16% alegaram já terem sido alvo de comentários negativos devido à sua orientação sexual no trabalho. Neste universo, 58% dizem que tiveram que se adaptar ao mercado informal.
Profissionais LGBTQIA+ segundo pesquisa Datafolha/All Out
No levantamento foram entrevistadas 3674 pessoas, todas maiores de 16 anos. Desse total, menos de 10% dos entrevistados afirmaram que se incluem no grupo LGBTQIA+. Instituições especializadas indicam que 30% desses profissionais não falam publicamente sobre sua orientação sexual ou identidade de gênero no trabalho. O assunto é mais frequente entre as pessoas com idade entre 25 e 44 anos, mais escolarizados e entrevistados com maior classe econômica.
Profissionais LGBTQIA+ dizem ser alvo de preconceito no âmbito profissional | Imagem: AdobeStock
A questão é bastante discutida, principalmente nos dias destinados à comunidade, como o Dia Internacional do Orgulho Gay, Dia da Visibilidade Trans, entre outras datas. Outro indicativo que chama a atenção é o número de pessoas LGBTQIA+ nas instituições de ensino superior do Brasil, onde apenas uma pequena parte da população está inserida no âmbito universitário.
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