Pesquisas apontam que em 2023 o setor de Recursos Humanos terá muitos desafios e oportunidades. É que após três anos de pandemia da Covid-19, o mercado está voltando a ficar aquecido, o que significa novas vagas de emprego em empresas de diversos ramos de atuação e de diferentes portes.
Com esse crescimento, entram os profissionais de RH, que são responsáveis, entre outras coisas, por fazer a ponte entre trabalhadores e empresa. Só que muito mais do que contratar os melhores colaboradores para as empresas, o setor de Recursos Humanos precisará estar atento para as novas necessidades dessas pessoas, que têm exigido mais flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de melhores remunerações.
Desafios para o RH em 2023
As empresas mais competitivas e que querem obter os melhores resultados em seus negócios precisarão:
- Reter os melhores profissionais;
- Atender às expectativas salariais dos candidatos às vagas disponibilizadas;
- Encontrar talentos com as habilidades certas;
- Encontrar talentos alinhados com a cultura da empresa .
E é aqui que começam os desafios do RH, que precisa estar atento às novas exigências e preparados para atendê-las. Uma preocupação do setor, por exemplo, será a de aplicar na instituição a chamada “universidade corporativa”, cursos voltados para a capacitação e atualização dos colaboradores. Essas atividades podem treiná-los nos seguintes aspectos: língua estrangeira, liderança, resolução de problemas, inteligência emocional, entre outros.
A flexibilidade também é um desafio para o RH. Atualmente o modelo de trabalho tem contado muito na escolha dos profissionais, com o trabalho remoto ou híbrido sendo mais buscado por eles. Essa exigência pode significar a retenção ou não dos talentos, e por isso é um ponto que deve ser levado em consideração.
A questão salarial e os benefícios também são importantes assuntos a serem debatidos pelo setor. Os profissionais têm exigido maior remuneração pelo seu tempo de atuação, principalmente aqueles com currículos amplos e que possuem formação de nível superior (graduação e pós-graduação).
Profissões em alta no setor de Recursos Humanos
Entre os cargos de Recursos Humanos que serão mais demandados em 2023, destacam-se:
- Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Gerente de RH
- Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Diretor de RH
- Tech Recruiter
- People Analytics
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*Com informações de Jornal Contábil