Todo gestor de inovação deve saber quais competências comportamentais são úteis para o seu ofício e quais atrapalham. Saber disso é essencial para se destacar e obter bons resultados nos negócios. Tanto que as soft skills se tornaram a principal preocupação para profissionais de Recursos Humanos que precisam ficar atentos aos talentos de seus colaboradores.
Em levantamento realizado pelo LinkedIn em 2019, 92% dos recrutadores disseram que as soft skills são importantes e 89% dos entrevistados destacaram que a falta de habilidades comportamentais são o principal motivo de contratações sem sucesso em organizações.
Por isso, diante de um mercado de trabalho competitivo e em constante transformação, é preciso aprimorar as habilidades comportamentais. Então, confira, a seguir, 5 soft skills que todo gestor de inovação tem em comum para desenvolver sua carreira com sucesso.
Quais são 5 soft skills que todo gestor de inovação tem em comum?
1. Criatividade
Seja para lidar lidar com mudanças no trabalho, criar novos projetos ou pensar em soluções para resolver problemas, a criatividade sustenta a inovação no negócio e é uma habilidade que os melhores gestores apresentam.
2. Pensamento Crítico
O pensamento crítico é a forma de pensar clara e racional que ajuda a entender a conexão lógica entre duas ideias. Ter essa habilidade é importante para acompanhar o mundo dos negócios que vive em constante mudança e concorrência.
3. Curiosidade
Os melhores gestores de inovação têm uma curiosidade natural, se importam em saber o que está acontecendo no seu negócio e usam isso para demonstrar engajamento, lealdade e para pensar em como ajudar seus liderados.
4. Coragem
A coragem para mostrar capacidades de decisão e assumir os riscos é uma habilidade em comum entre gestores inovadores, que sabem transformar riscos em oportunidades e lideram com confiança.
5. Olhar atento
A capacidade de olhar atentamente para as necessidades da empresa aumenta as margens de lucro e identifica lacunas, abrindo caminho para que as empresas superem a concorrência. Assim, ajuda a identificar oportunidades de aumentar receita ou diminuir seus custos.
Como desenvolver soft skills?
As soft skills são habilidades que cada indivíduo tem que se tornam aliadas para o seu trabalho. São, portanto, competências interpessoais como boa comunicação, inteligência emocional, capacidade de liderança, criatividade, dentre outras.
Apesar de serem características próprias de cada ser humano, é possível desenvolver as soft skills por meio de cursos. Para ter uma boa comunicação, por exemplo, cursos de oratória são ideais. Outras dicas são:
1. Busque autoconhecimento
2. Alie expectativas
3. Peça feedbacks
4. Exercite a escuta
5. Participe de novos projetos
6. Exercite a disciplina e paciência
7. Invista em cursos de qualificação como pós-graduação
Pós-graduação com bolsa de estudo
No mundo dos negócios é importante manter-se atualizado com as necessidades do mercado, o que é possível a partir de cursos de pós-graduação. Para isso, conte com bolsas de estudo. Acesse o site do Educa Mais Brasil, confira as bolsas disponíveis e se qualifique agora mesmo!