Por conta do aumento do número de pessoas desempregadas no Brasil, cada oportunidade de trabalho tem atingido números recordes de concorrência. Nesse cenário, é um verdadeiro desafio se fazer ser notado pelos recrutadores, que têm a missão de selecionar os melhores profissionais para uma determinada vaga, tendo como base, inicialmente, seus currículos.
Soma-se a isso o fato de os recrutadores estarem usando, cada vez mais, filtros na hora de selecionar os profissionais. Na prática isso significa que a seleção inicial pode acontecer por meio de softwares e tecnologia da informação, com o intuito de otimizar e acelerar o processo. Então, como chamar a atenção de um robô?
Uso de palavras-chave no currículo
Atualmente, a melhor estratégia para isso é utilizar palavras-chave no currículo. Mas o que são palavras-chave?
Chamamos assim uma ou mais palavras que resumem um determinado tema, identificam ideias e funcionam, também, como referências. Nos currículos, utilizar palavras-chave significa montar o documento de maneira estratégica, com termos específicos ao longo dos textos, que são aqueles mais buscados pelos recrutadores.
Quando a triagem de currículos é feita por meio de softwares de computador, esses currículos com palavras-chave otimizadas são os mais fáceis de serem encontrados, principalmente se tiverem o cargo, as formações e os seus conhecimentos específicos que os recrutadores estão buscando para uma determinada vaga.
Quais palavras-chave devem estar presentes no currículo?
Para responder a esta pergunta, é preciso conhecer o mercado no qual você está inserido, e entender o que os recrutadores estão buscando nele. Na área de Marketing, por exemplo, é comum a busca por “redator”, “copywriter” e “analista de mídias sociais”, então se você atua nesse ramo, e realiza atividades relacionadas a esses cargos, essas palavras precisam estar em seu currículo. O mesmo vale para outras áreas, como Medicina, Engenharia e Direito.
Mas além dessas palavras-chave, outras também são necessárias, baseadas no que as empresas consideram requisitos para as vagas, e também no tipo de experiência que eles querem que os candidatos tenham. Sendo assim, pode-se utilizar, por exemplo:
- Habilidade com o software X;
- 4 anos de atuação na área Y;
- Experiência com desenvolvimento de projetos Z, etc.
Personalize seu currículo
Para que a estratégia de palavras-chave no currículo funcione bem, é preciso ser um pouco mais cuidadoso na hora da montagem do documento, e também ter vários currículos para aplicar em diferentes situações. O ideal é ter um “currículo base”, bem completo, e na medida que for aparecendo oportunidades que te interessam, editá-lo e adequá-lo às palavras-chave que condizem àquela vaga em específico.
Ter um currículo personalizado para cada vaga é essencial para chamar a atenção dos softwares e filtros dos recrutadores, pois assim você está garantindo que suas especificações profissionais estão de acordo com o que eles anseiam. Mas nada de mentir no currículo, ok? Lembre-se que após essa triagem, você deverá passar por testes e entrevistas.
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