O plano de carreira é uma ferramenta que todo profissional deve possuir. Subir de cargo, assumir a liderança de uma equipe ou mudar de departamento são alguns dos objetivos de diversos colaboradores. Mas, como realizar essas metas? É aqui que entra o plano de carreira.
A ferramenta serve para orientar o profissional em sua jornada. Nela, são definidos os objetivos de forma organizada, o que facilita a visualização e impulsiona o funcionário a chegar aonde almeja. O plano de carreira também possibilita estabelecer metas realistas de longo e médio prazo. Dessa forma, o profissional percebe onde está e aonde quer chegar dentro de um determinado período de tempo.
Esse instrumento faz parte da gestão de carreira e também é uma forma de se automotivar. Com o plano elaborado, o colaborador se sente mais motivado para ir em busca da realização das suas metas. Para entender como fazer um plano de carreira e a sua importância para a carreira, continue a leitura e confira as informações que separamos.
O que é plano de carreira?
O termo plano de carreira é usado para duas propostas diferentes. Primeiramente, ele pode ser empregado para fazer referência aos benefícios de uma empresa para os seus funcionários. Nesse caso, a organização estabelece os degraus que os colaboradores podem trilhar ao longo da sua atuação. Em cada uma das etapas, há diferentes tipos de responsabilidades e benefícios.
A palavra também se refere ao plano de carreira pessoal, ou seja, a algo que parte de cada profissional de forma individual. São os desejos, metas e objetivos de cada colaborador para a sua carreira.
Plano de Carreira em Y
Existem alguns tipos de plano de carreira, que possibilitam caminhos diferenciados para os profissionais. O plano de carreira em Y é um deles e, conforme o nome sugere, segue o desenho da letra Y. Nesse sentido, o profissional se depara com uma ramificação, que possibilita escolher entre a carreira como especialista ou gestor. Esse modelo é bastante comum em áreas como engenharia, TI e em alguns setores industriais.
Devido as carreiras de especialista e gestor serem caminhados diferenciados nas empresas, o plano de carreira em Y é o mais encontrado nas organizações. Habilidades de inovação, criatividade, liderança e busca por melhores resultados são imprescindíveis para se destacar nessa área.
Plano de Carreira em W
Já o plano de carreira em W apresenta uma nova ramificação, além de especialista e gestor. Essa terceira parte é uma mistura das duas anteriores e é conhecido como gestor de projetos. O cargo não é tão convencional, pois o profissional que assume a posição de gestor de projetos acompanha uma equipe de forma pontual, enquanto o projeto em questão estiver em vigência.
Cabe a esse gestor oferecer feedbacks voltados para questões técnicas do projeto. Por isso, também acaba atuando como um consultor. O plano de carreira em W é mais comum na área de tecnologia, por exemplo.
Como fazer um plano de carreira
Agora que você já sabe o que é e quais são os tipos de plano de carreira, está na hora de 'colocar a mão na massa' e elaborar o seu próprio plano de carreira. Ao contrário do que se imagina, não é uma tarefa muito complicada, mas exige um pouco de tempo e autorreflexão, afinal, são planos para a sua carreira.
O objetivo do plano é levá-lo da posição atual ao estado desejado dentro de um determinado período. Por isso, confira o passo a passo de como elaborar o plano de carreira.
Analise sua atual posição
Para saber aonde realmente deseja chegar, é importante refletir sobre o seu estado atual. Investigue as diferentes particularidades da sua vida profissional assim como da vida pessoal, já que elas estão conectadas em determinados aspectos. Existem algumas perguntas que facilitam esse processo. Confira:
- Qual é a minha atual ocupação?
- Eu estou satisfeito com essa ocupação?
- Ela me desafia?
- Pontos positivos e negativos da minha atual rotina de trabalho
Aonde eu desejo chegar?
Agora, está na hora de refletir o profissional que você deseja ser “amanhã”. Qual cargo você deseja ocupar em um período de cinco, sete ou dez anos? Essa é uma etapa primordial do seu plano de carreira, pois guiará as suas ações para alcançar esses sonhos. Por isso, seja fiel às suas expectativas e a sua realidade.
Após definir o seu estado desejado, será mais fácil tomar as 'rédeas' da sua carreira, criar estratégias e aproveitar as oportunidades que serão benéficas para conquistar os seus objetivos.
Autoconhecimento
Um bom planejamento e gestão de carreira exige uma boa dose de autoconhecimento. Através dele será possível agir com sinceridade e conseguir realizar uma reflexão realista dos pontos fortes e fracos da sua atuação profissional. Desse modo, você pode criar estratégias para potencializar os pontos fortes e aprimorar aquilo que considera uma desvantagem. Lembre-se de colocar esses elementos em seu plano profissional de carreira.
Defina as metas
Agora chegamos a um tópico essencial de todo o planejamento de carreira. Chegou o momento de definir o percurso que será percorrido. Munido de todos os conhecimentos ao longo dessa aventura de autoconhecimento e auto-avaliação, defina as metas em sua carreira e o que precisa ser feito para alcançá-las.
META
- Estratégia
Um exemplo de plano de carreira, nessa etapa de metas, podemos citar o profissional que deseja melhorar a sua desenvoltura para falar em público. Essa habilidade pode ser decisiva para uma nova posição que você deseja alcançar, por isso ela é a sua meta. Então, o que você pode fazer para alcança-la? Que tal fazer um curso de oratória, ou conferir algumas dicas de como perder o medo de falar em público, enfim, há diferentes possibilidades.
Analise se as metas estão realistas, mas ao mesmo tempo possuem aquela dose de desafio. Afinal, você precisa sair da zona de conforto caso queira realmente uma evolução na carreira.
Invista em seu aprendizado
É certo que para muitas das metas definidas se tornarem realidade será necessário investir em algum tipo de formação, ou seja, adquirir e aprimorar o aprendizado. Na verdade, essa pode ser até mesmo uma meta específica, pois é fundamental para o crescimento profissional.
Um currículo diferenciado é crucial para os profissionais que desejam se destacar. Uma boa dica é investir em um curso de idiomas e em uma pós-graduação. Pesquisas apontam que a pós-graduação aumenta o salário em até 118%. Isso significa um investimento com retorno profissional e financeiro.
Devido ao valor exigido nos cursos, o profissional pode optar por uma bolsa de estudo com desconto de até 70% nas mensalidades para adequar o investimento necessário com o seu orçamento.
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Defina prazos para as suas metas
Agora que as metas estão bem definidas, você não pode deixá-las “soltas”. É comum relaxar depois de um certo tempo e acabar esquecendo o planejamento realizado. Por isso, além de estabelecer as metas e as estratégias, defina prazos para que elas sejam alcançadas. Quanto tempo será necessário para realizar determinada atividade? Lembre-se de considerar os possíveis obstáculos que podem aparecer no percurso e determinar prazos realizáveis.
Agora que você sabe tudo sobre plano de carreira, que tal colocar a mão na massa e criar o seu agora mesmo? Não esquece de nos contar como foi essa experiência e dar dicas aí nos comentários para outros profissionais.