Com o objetivo de conseguir uma vaga de emprego, muitas pessoas buscam capacitações que os diferenciem de outros candidatos e agreguem importância ao currículo. Há, também, aqueles que recorrem ao networking e publicações no LinkedIn. Tudo isso é visto com bons olhos pelos recrutadores, ainda mais quando aliados ao perfil polivalente.
Encontrar profissionais polivantes têm sido um grande desafio para as empresas. Esse termo designa aquelas pessoas que apresentam habilidades variadas e conhecimentos múltiplos que permitem desempenhar diferentes atividades, sendo, portanto, o oposto dos trabalhadores que se centralizam em apenas uma função.
Entre as habilidades comportamentais de profissionais polivalentes mais requisitados pelas empresas destacam-se a flexibilidade; boa gestão do tempo; bom relacionamento interpessoal; proatividade e capacidade de adaptação a diversos cenários.
Por que as empresas estão em busca de profissionais Polivalentes?
As empresas estão em busca de profissionais polivalentes porque esses são melhores preparados para lidar com diversas situações em que a instituição esteja passando, seja em momentos difíceis ou tranquilos, visto que muitos profissionais não conseguem ser flexíveis tampouco se adaptar a mudanças complexas.
Por isso, as empresas estão sempre em busca de profissionais polivalentes com capacidade de utilizar diferentes técnicas para desempenhar suas tarefas e pessoas com essas habilidades saem em vantagem nas seleções.
Apesar da valorização desse perfil, encontrar profissionais polivalentes ainda é uma das dificuldades dos recrutadores. Normalmente, nos processos seletivos dá para perceber se o candidato à vaga possui ou não esse perfil polivalente.
Assim, para sanar essa demanda, muitas empresas estão introduzindo essa cultura de polivalência para líderes e equipe operacional por meios de treinamentos.
Ensino superior com bolsa de estudo
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