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25% dos LGBTQIA+ capacitados conquistam emprego formal, aponta estudo

Pesquisa destaca a importância de inciativas de desenvolvimento voltadas para essa população
25% dos LGBTQIA+ capacitados conquistam emprego formal, aponta estudo

Um estudo do Instituto Matizes e do Fundo Positivo revela que apenas 25% da população LGBTQIA+ qualificada por projetos sociais consegue um emprego formal com carteira assinada no Brasil. Além disso, entre aqueles que optam pelo empreendedorismo, apenas 25% conseguem manter seus negócios por mais de um ano. A pesquisa aponta desafios significativos, como a falta de apoio governamental e empresarial, com 45,2% das organizações citando a ausência de suporte estatal e 42,3% mencionando a falta de vagas criadas pelas empresas.


A pesquisa também revela uma lacuna na coleta de dados sobre a população LGBTQIA+, dificultando a formulação de políticas públicas eficazes. Apesar de um aumento de 63% nas estratégias de inclusão produtiva entre 2021 e 2023, 69% das ONGs enfrentam dificuldades na captação de recursos. O estudo sugere a necessidade de explorar novas alternativas para a sustentabilidade econômica da comunidade, destacando a importância das organizações sociais na capacitação e inclusão dessa população no mercado de trabalho.


Outros dados relevantes do estudo


De acordo com o levantamento, a iniciativa privada financia mais projetos de inclusão econômica para a população LGBTQIA+ do que o governo, com 49,3% dos projetos recebendo apoio de empresas privadas, organizações sociais ou fundos, enquanto 30,4% são financiados por editais governamentais. 63,4% dos projetos voltados para essa população foram iniciados entre 2021 e 2023.


O estudo, intitulado Inclusão Econômica e Geração de Renda da População LGBTQIA+ no Brasil: Desafios, Iniciativas e Financiamentos, também destaca que a população trans é o principal foco das iniciativas econômicas, com 51% dos projetos direcionados a mulheres trans, 49% a travestis e 39,4% a homens trans.


Veja também: Como a educação superior pode empoderar indivíduos LGBTQIA+?


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Fonte: Portal Exame

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