É possível ser feliz no trabalho?

“Faça o que você ama e você não trabalhará um dia”. Você com certeza já ouviu essa frase, mas por outro lado já deve ter escutado também a famosa fala do personagem Seu Madruga, do seriado Chaves: “não existe trabalho ruim, ruim é ter que trabalhar”. Temos então os dois lados da moeda. Afinal, é possível ser feliz no trabalho?

Muitos acreditam que quando você gosta muito do seu trabalho, ele se torna uma espécie de prazer, e você nem perceberá que está passando várias horas do seu dia nele. Isso porque o corpo tende a reagir de maneira mais enérgica quando estamos imersos em atividades que nos alegram, o que pode resultar em objetivos alcançados com mais facilidade (embora não com menos trabalho) para a organização.

Por outro lado, ambientes de trabalho ruins, com climas organizacionais negativos, cobranças excessivas, assédios e muito estresse tendem a causar o efeito oposto. E aqui também entram os resultados de diversas pesquisas: profissionais infelizes, mal remunerados, cansados, estressados e desvalorizados tendem a procrastinar mais, a enxergar suas atividades como um martírio, o que resulta na baixa produtividade e na diminuição dos bons resultados da empresa.

Existe felicidade no trabalho?

Felizmente a resposta é sim, mas nem sempre isso é uma tarefa fácil. A felicidade no ambiente de trabalho é uma via de mão dupla, e depende do esforço e da individualidade dos funcionários (seus anseios, sonhos e ambições, e da integração destes com suas atividades diárias), mas também de ações e estímulos vindos da própria empresa, uma vez que hoje em dia apenas o pagamento mensal de salário não garante a permanência de um bom profissional, muito menos a sua motivação e felicidade.

Nesse sentido, é importante que as empresas também tomem consciência de que podem contribuir com a melhora da saúde mental dos seus colaboradores, e com isso conseguir maior engajamento e melhores resultados. Como? Fazendo pesquisas de clima organizacional, adotando estratégias de Comunicação Interna e Endomarketing, oferecendo benefícios condizentes com as necessidades dos trabalhadores, e muito mais.

Mas e quanto ao funcionário? Quais esforços podem ser feitos para encontrar a felicidade no trabalho? O primeiro passo nesse caminho é ir em busca do autoconhecimento. Qual o emprego dos seus sonhos? Qual o salário ideal para manter a vida que eu desejo ter? Quais atividades me deixam mais feliz e empolgado? Em qual a empresa e setor eu desejo atuar? Com essas respostas em mãos, é hora de traçar estratégias para conseguir realizar seus anseios.

Enquanto a aprovação naquela empresa dos sonhos não acontece, invista também em conhecimento. Amplie seu currículo o máximo que puder, aprenda um novo idioma, participe de eventos profissionais e amplie o seu networking. Se está imerso num ambiente de trabalho problemático, busque não levar suas atividades para casa, tenha momentos de descanso dentro e fora da empresa e crie limites. Sua saúde mental agradecerá.

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Aprenda a lidar com os funcionários da sua empresa, a respeitar os seus anseios e a gerir as suas competências como efetividade. Faça um curso de Administração de nível médio ou superior e se torne um excelente administrador, pronto para lidar com questões relacionadas não só à gestão de pessoas, mas também à gestão financeira, planejamento estratégico, marketing e muito mais

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