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CARREIRA

BBB da vida profissional: como Big Brother pode ter a ver com um processo seletivo?

Às vezes conquistar uma vaga no mercado exige tanto quanto um reality show
BBB da vida profissional: como Big Brother pode ter a ver com um processo seletivo?

O maior reality show brasileiro, conhecido popularmente como BBB, está prestes a começar. No dia 16 de janeiro muitas TVs irão sintonizar na casa mais vigiada do Brasil para assistir celebridades e anônimos interagindo, discutindo, disputando provas e vivendo experiências extraordinárias e comuns.


O Big Brother Brasil pode ser considerado uma espécie de vitrine da vida real, e muitos dos acontecimentos da casa, apesar de televisionados, se assemelham ao que vivemos no dia a dia, inclusive em processos seletivos de empresas. Duvida? Confere só.


Dinâmica de grupo: o BBB da vida profissional


O BBB ou Big Brother Brasil consiste no confinamento de 20 pessoas numa única casa, onde elas são vigiadas por câmeras e microfones 24h por dia. Elas disputam um prêmio milionário, e por isso passam por provas e eliminações, além de terem que enfrentar os desafios da convivência e o julgamento de quem os assiste fora da casa. Reparou como isso se assemelha com uma dinâmica de grupo?


Os processos seletivos das empresas que envolvem dinâmicas de grupo também reúnem diferentes candidatos, que inicialmente não se conhecem, e que passam a ser observados por suas interações, desafios e atividades individuais e em grupo. O prêmio, nesse caso, é a conquista da vaga de trabalho.


Também nas dinâmicas, sempre tem um participante considerado “planta”, assim como no BBB. O termo se refere às pessoas que não interagem e não participam efetivamente do programa ou do processo seletivo em si. Com dificuldade de se posicionar, dar ideias e se envolver integralmente no processo, geralmente as “plantas” são eliminadas, do BBB e da vaga de trabalho.


Por último, mas não menos importante, temos a figura do “VTzeiro”. O termo, que foi popularizado no BBB, define o participante que faz de tudo pra chamar atenção do público, principalmente quando tem certeza que as câmeras estão focadas nele.


Assim como no reality, nos processos seletivos sempre tem o candidato que quer sair na frente dos outros custe o que custar, e assim fala mais alto, gesticula mais, quer sempre se mostrar o melhor de todos. Às vezes a técnica funciona, mas é importante ter em mente que muito mais do que falar, é importante mostrar suas qualidades na prática.


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Fonte: E+B Educação | Daniele Marques

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