A educação a distância (EaD) está cada vez mais ganhando espaço no Brasil. Embora ainda não seja aplicada na educação básica (por mais que tenha sido utilizada ao longo do avanço da pandemia da Covid-19), a modalidade já está bastante popular nos ensinos técnico e superior, devido à maior liberdade que oferece aos estudantes, que ao invés de terem que se deslocar até uma sala de aula, podem estudar onde e quando desejarem, de acordo com a sua rotina.
Mas ao contrário do que muitos pensam, o EaD não é novo no Brasil. Foi em 1966 que ele passou a ser reconhecido como modalidade de educação. E de acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), o diploma oferecido para os estudantes da modalidade a distância deve possuir o mesmo valor dos oferecidos nos cursos presenciais.
As empresas contratam quem fez curso técnico EaD?
Com o diploma dos cursos técnicos EaD tendo a mesma validade quanto o dos cursos técnicos presenciais, os profissionais formados a distância também são contratados pelas empresas. Inclusive, a não ser que o profissional coloque a informação em seu currículo, ou comente sobre a sua formação a distância com o recrutador, é possível que ele nem tome conhecimento do fato.
Dessa maneira, uma empresa não deve eliminar um candidato em um processo seletivo com base em sua formação a distância. Até porquê nos cursos presencial e EaD os estudantes aprendem os mesmos conteúdos, muitas vezes com os mesmos professores, mudando apenas o formato das aulas e o período no qual se estuda.
Diferenciais dos profissionais formados no EAD
Com o aumento do desemprego e a maior exigência, por parte das empresas, na contratação de profissionais, é preciso muito mais do que técnicas profissionais (as hard skills) para vencer a concorrência e conquistar um trabalho. E tem certos diferenciais que os adeptos da modalidade EaD precisam desenvolver ao longo da sua formação, que podem ser utilizadas para impulsionar suas candidaturas, se destacar no mercado e fazer com que ampliem a sua vantagem.
Entre eles, estão:
- Capacidade de adaptação
- Gestão de tempo
- Organização
- Disciplina
- Foco
- Proatividade
- Resiliência
- Automotivação
- Autonomia
- Facilidade em utilizar ambientes digitais
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