A semana de 4 dias úteis já é uma
realidade em algumas empresas, de alguns países. Na prática, ela funciona
assim: ao invés de trabalhar 5 dias, os colaboradores atuam apenas por 4 dias,
sem prejuízo salarial. No Brasil, esta ainda é uma novidade difícil de entrar
em prática, mas pesquisas têm apontado que o modelo de trabalho traz benefícios
para os profissionais e as empresas.
Um estudo
conduzido por uma equipe multidisciplinar de pesquisadores da Universidade de
Cambridge e do Boston College, nos Estados
Unidos, avaliou a realidade do Reino Unido quanto à semana de 4 dias. E os
resultados impressionaram: as empresas que aderiram ao modelo de trabalho
tiveram um aumento significativo no
faturamento.
A redução da carga horária de trabalho
para 32 horas semanais também traz benefícios diversos para a saúde mental dos
profissionais. Após a adoção do modelo de trabalho, houve uma redução de 71% nas
queixas de Síndrome
de Burnout, doença que atinge trabalhadores pelo esgotamento ocasionado
pela atividade laboral.
Além disso, a
semana de 4 dias contribuiu com a diminuição
do estresse, e 54% dos trabalhadores afirmaram ter menos emoções negativas.
37% dos profissionais também registraram melhorias na saúde física, 46% menos
fadiga e 40% menos dificuldades para dormir, já que podem ter mais tempo para
cuidar de si e para o lazer.
Benefícios da semana de 4 dias úteis para as empresas
De acordo com o
estudo, as empresas que adotaram a
semana de 4 dias tiveram um aumento de 1,4% em sua receita, em comparação
com o período anterior ao modelo e ao levantamento. Elas também tiveram 57%
menos pedidos
de demissão.
Das 61 empresas
que participaram do levantamento, 56 vão continuar adotando o modelo de maneira
permanente, mesmo com o fim do estudo, devido aos ótimos resultados obtidos. No
Brasil, alguns testes têm sido realizados, mas ainda de maneira tímida.
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dias por semana, o primeiro passo é ter uma boa formação. Seu currículo pode ser ainda melhor com aquele curso técnico, graduação ou pós-graduação.
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