A segunda parcela do 13º salário de 2026 deve ser paga até 18 de dezembro, já que o prazo legal, 20 de dezembro, cairá em um domingo. Diferentemente da primeira, essa etapa concentra os descontos de INSS e Imposto de Renda, o que faz com que o valor líquido geralmente seja menor.
O pagamento da gratificação natalina é um direito dos trabalhadores com carteira assinada e exige atenção às datas e às regras de cálculo. Para saber quanto vai cair na conta, é importante considerar a remuneração, os meses trabalhados e as deduções aplicáveis.
Quando será paga a segunda parcela do 13º em 2026?
De acordo com a Lei nº 4.749/1965, o empregador deve pagar a segunda parcela do décimo terceiro até 20 de dezembro. Em 2026, como a data será um domingo, o depósito deve ser antecipado para sexta-feira, 18 de dezembro.
Já a primeira parcela tem prazo até 30 de novembro, uma segunda-feira. O empregador também pode antecipar o adiantamento, desde que respeite o período previsto na legislação, entre fevereiro e novembro.
Por que a segunda parcela costuma ser menor?
A diferença está nos descontos aplicados no pagamento final. A primeira parcela corresponde, em regra, à metade do valor do benefício e é paga sem retenções de INSS e Imposto de Renda. Na segunda, a empresa calcula o valor integral do 13º, desconta o adiantamento já realizado e aplica os encargos obrigatórios.
O cálculo do INSS e do Imposto de Renda considera o valor total da gratificação, e não apenas a quantia restante. Por isso, mesmo quem recebeu metade do salário na primeira parcela pode encontrar um valor menor no depósito de dezembro.
Quais descontos incidem sobre a segunda parcela?
Os principais descontos são:
• INSS: contribuição previdenciária calculada conforme a tabela progressiva de 2026, com alíquotas de 7,5% a 14%.
• Imposto de Renda (IRRF): incide quando há imposto devido, considerando a base de cálculo e as deduções permitidas.
• Pensão alimentícia: pode ser descontada quando a decisão judicial ou o acordo homologado determina a incidência sobre o décimo terceiro.
Em 2026, a regra de redução do Imposto de Renda também se aplica ao 13º salário. O imposto fica zerado para rendimentos tributáveis de até R$ 5 mil, com redução gradual até R$ 7.350, conforme as regras da Receita Federal.
Como calcular a segunda parcela do 13º salário?
O cálculo considera três etapas:
1. Calcule o valor bruto: divida a remuneração de referência por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados com pelo menos 15 dias computáveis.
2. Subtraia a primeira parcela: desconte o adiantamento já recebido.
3. Aplique os descontos: considere INSS, Imposto de Renda, quando devido, e pensão alimentícia, se aplicável.
Exemplo de cálculo
Imagine um trabalhador com salário mensal de R$ 3 mil, que permaneceu empregado durante todo o ano de 2026.
• 13º salário bruto: R$ 3.000;
• Primeira parcela: R$ 1.500;
• Segunda parcela: R$ 1.500, antes dos descontos.
Nesse caso, o valor líquido será inferior a R$ 1.500 após a aplicação dos descontos previdenciários e tributários. O resultado exato depende das deduções e das regras vigentes.
O que muda para quem foi contratado durante o ano?
Quem não trabalhou os 12 meses completos recebe o décimo terceiro proporcionalmente. Cada mês com pelo menos 15 dias de trabalho corresponde a 1/12 da remuneração de referência. Assim, uma pessoa admitida em abril, por exemplo, poderá receber 9/12 do salário como gratificação natalina, caso complete os requisitos até dezembro.
Já quem recebe comissões, horas extras e adicionais salariais pode ter essas parcelas incluídas no cálculo, conforme as regras aplicáveis. Quando ainda houver valores variáveis pendentes de apuração, poderá ser necessário fazer um ajuste posterior, até 10 de janeiro do ano seguinte.
O que fazer se a empresa não pagar no prazo?
Se o dinheiro não cair até a data prevista, o primeiro passo é procurar o RH para verificar possíveis erros na folha ou no processamento do pagamento. Também é importante conferir o holerite e os descontos realizados.
Caso o atraso não seja resolvido, o trabalhador pode procurar o sindicato da categoria ou registrar uma denúncia nos canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego, inclusive pela Central Alô Trabalho, no telefone 158.
Como planejar o uso da segunda parcela?
Conhecer o valor líquido antes de organizar as despesas ajuda a evitar comprometer um dinheiro que não será recebido integralmente. Contas de início de ano, dívidas e formação de uma reserva financeira podem entrar no planejamento.
A pesquisa da Serasa Estratégias e Ferramentas para o dinheiro caber até o fim do mês, realizada em 2026 com 1.008 entrevistados, apontou que 41% consideram mais difícil fazer o dinheiro durar até o fim do mês do que há um ano. O dado reforça a importância de organizar o orçamento e considerar os descontos antes de decidir como utilizar o benefício.
Veja também: A empresa pode pagar o décimo terceiro em parcela única?
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