Com a chegada do último trimestre de 2026, trabalhadores e empresas já começam a se organizar para o pagamento do 13º salário. O benefício, também conhecido como gratificação natalina, é garantido aos trabalhadores com carteira assinada e corresponde a uma remuneração proporcional ao período trabalhado durante o ano.
A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro, enquanto a segunda tem prazo legal até 20 de dezembro. Em 2026, como a segunda data cai em um domingo, a recomendação é que o pagamento seja realizado no dia útil anterior, 18 de dezembro, para evitar que o crédito ultrapasse o prazo.
Quem tem direito ao 13º salário?
O benefício é garantido aos empregados urbanos, rurais e domésticos, além dos trabalhadores avulsos. O valor corresponde a 1/12 da remuneração de dezembro para cada mês de serviço considerado no ano.
Para que um mês entre no cálculo, é necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias naquele período. Assim, quem permaneceu na empresa durante todo o ano, em regra, recebe o equivalente a 12/12. Já quem foi contratado ao longo de 2026 recebe o valor proporcional.
Como calcular o 13º salário?
Para fazer o cálculo do décimo terceiro salário é simples, basta dividir o salário bruto por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses computados no ano. A seguir, confira a fórmula:
(Salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados = 13º salário bruto
Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 3.600 e trabalhou durante os 12 meses do ano terá direito a R$ 3.600 de 13º bruto.
Já quem foi contratado durante o ano recebe o benefício proporcional. Uma pessoa admitida em 10 de julho, com salário de R$ 3.000 em dezembro, terá seis meses considerados, resultando em R$ 1.500 de 13º bruto.
Quando são pagas as parcelas?
A primeira parcela pode ser paga entre fevereiro e novembro e corresponde, em regra, à metade do valor do 13º devido. O prazo máximo é 30 de novembro.
A segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro. Nela são considerados os descontos aplicáveis, como INSS e Imposto de Renda, quando devidos.
Por isso, o segundo pagamento não representa necessariamente metade exata do salário. Ele corresponde ao saldo do benefício depois do adiantamento e dos descontos.
E quem já recebeu o 13º nas férias?
O trabalhador que recebeu a primeira parcela junto com as férias não recebe um novo adiantamento em novembro. O valor já pago é descontado do total devido no encerramento do ano.
Ainda assim, pode existir uma diferença a receber. Isso pode ocorrer, por exemplo, em razão de reajuste salarial, remuneração variável ou alteração na quantidade de meses considerados no cálculo.
O adiantamento junto às férias deve ser solicitado formalmente ao empregador, observando as regras aplicáveis e o prazo previsto para o pedido.
Salário variável também entra no cálculo?
Quando o trabalhador recebe remuneração variável, a apuração precisa considerar as parcelas que integram a remuneração. O cálculo pode ser revisto posteriormente para incorporar os valores referentes a dezembro.
Nesses casos, uma eventual diferença deve ser ajustada até 10 de janeiro de 2027, conforme as regras aplicáveis ao benefício.
O 13º tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Em regra, a primeira parcela é paga sem desconto de INSS e Imposto de Renda. Os descontos são considerados na segunda parcela, sobre o valor total do 13º. O FGTS também incide sobre o benefício, acompanhando as parcelas pagas e seus respectivos vencimentos.
O que acontece em caso de rescisão?
Na rescisão do contrato, o trabalhador tem direito ao 13º proporcional, observadas as regras específicas de cada modalidade de desligamento. Para o cálculo, são considerados os meses que atingiram pelo menos 15 dias computáveis.
Na dispensa sem justa causa, o aviso prévio indenizado também pode repercutir no cálculo do benefício. Por isso, além de acompanhar os prazos de pagamento, é importante conferir a quantidade de meses considerados e a remuneração utilizada como base para chegar ao valor final.
Você também pode gostar: 62% dos brasileiros planejam fazer compras na Black Friday
Encontre bolsas de estudo para 2027
O Educa Mais Brasil já está com inscrições abertas para bolsas de estudo para 2027, oferecendo uma oportunidade única para os interessados em garantir uma educação de qualidade com descontos especiais.
Com descontos de até 85% nas mensalidades, é possível estudar em instituições renomadas, economizando e investindo no futuro profissional. O programa é acessível e fácil de participar, permitindo que cada estudante encontre a melhor opção de instituição e curso de acordo com o seu perfil. Não perca tempo!
Garanta já a sua bolsa de estudo e comece 2027 com um passo importante rumo à educação de excelência. Acesse o site do Educa Mais Brasil e descubra como se inscrever!